Последние 3 местах я покидал с сожалениями, что ничего не смог реализовать: В первом месте пытались построить авианосец на 1С в 1.5 аналитика. Во втором случае все проекты ушли "в стол". В третьем случае я многое сделал, но так и остался винтиком, который можно заменить по щелчку пальцев.
Благодарность? Не, не слышали. Так что вынужден с тобой поспорить.
Но я согласен, что в такой оценке я беру только межчеловеческие отношения "в целом". Есть люди, которым я очень благодарен. Есть условия, предоставленные работой, которые были хорошими. Но "в целом" оценка низкая.
Вот я и перешёл к работе за деньги, а не за идею или, как ты выразился, "Построил процесс? Обеспечил рост? Принес прибыль, которую можно поделить на всех?".
Мне кажется, не стоит подходить к работе с розовыми очками на носу. Как и во всем, нужно ясно видеть и плюсы и минусы. Я работала в проектах разных типов, и да, моральное удовлетворение и самый крутой коллектив были там, где денег не много
Я понял пару простых истин: 1. Если людям и так хорошо, то не стоит пытаться улучшить их жизнь. 2. Если тебе назначают обязанности, но не дают права, то это ни к чему хорошему не приведёт.