Я бы так не сказал. Я имел ввиду про более тесное общение всех со всеми. Это порождает и положительные моменты, когда очень хорошо работает опыт коллег, но так же и минусы из за "одолжений" и подобного

фифти фифти)

Приходи в Епам, у нас все это есть!

Это специальная программа Epam anywhere для фрилансеров, к обычному найму не имеет отношения

Вообще если подойти к офису и прислушаться у курилки, то можно понять как и кто в компании работает
https://coub.com/view/2uojq2

В Москве нет :) а Рита в Москве
Да и вряд ли она для себя :)

А, ну тут то чат СПб

Норм тема)

Фига, а чего так питерский и московский Епам отличаются?

Все Епамы отличаются друг от друга

Но пункт "речь не о деньгах" он точно обеспечит 🙂

Как по мне, хорошо там, где компания находится на этапе быстрого роста. Тогда ваша работа приобретает смысл и вы в ней ценны.
А все галеры, банки, большие продуктовые компании - это про стабильность и хорошие нервы.

Круто, когда получаешь фидбек за свою работу и понимаешь, что целый продукт на рынок выносишь или что-то полезное делаешь.
А когда твоя работа состоит в том, чтобы к существующему 5 - 10 лет продукту прикрутить новую фичу, то фидбека ты не дождёшься.
Так что,
-    если ищешь карьерный рост в компании красного уровня, то готовь стальные нервы и играй "в долгую" в большой компании.
-    если ищешь карьерный рост в компании выше красного уровня управления, то ищи компанию на стадии бурного роста и приготовься вкалывать.
-    если нужна стабильность, то надо искать компанию на "плато".

Мне вот грустно от таких разговоров. Мне компанию дает 1, 2, 3, 4 и еще вот это, а я ей лучшие годы своей жизни.

А что ты сделал, чтоб компания могла это давать? Построил процесс? Обеспечил рост? Принес прибыль, которую можно поделить на всех?

Я знаю 2 людей, кто был со мной в одном департаменте и продержался неделю/две. Как раз ребята были с такими тепличными ожиданиями.

Я вас уверяю, что через 2 года стоя на сцене за лучшее решение в мире никто про этих двух не вспомнил.

Я как-то ебашила работала в компании, в которой 30 человек своими результатами работы "кормили" 600. При этом, "компенсация" была очень и очень скромной

И чего? Я в Сбере так последние полгода своей деятельности провёл. За 6 месяцев я научился больше чем за последние 1.5. Мне было нормально с этим. Когда деньги стали перевешивать, то просто сменил работу.

Да нет, ничего, просто отвечаю на твои вопросы