Там помимо бесконечной инфантильности нахрюк на target process что у них тоже на все руки мастера. Впрочем, учитывая основную подачу, я бы не рисковал делать выводы.
На каждой вакансии разный процесс отбора, и в разных командах он можно различаться. Нет какой-то одной причины, по которой тут нет алгоритмов, есть ещё много всего и без этого интересного