MA
Вы в разных вселенных живете?
То 0 челвоек, то 30-40 человек
То 0 челвоек, то 30-40 человек
Size: a a a
2020 February 01
MB
А играть в менеджерские игры типа простой?:))
AK
Чтоб на л5 попасть нужно быть техлидом в компаниях типа яндекса или мейла и драйвить там большой проект, л6 это уже лидер бизнес юнита
Ну не знаю, у меня менеджер в гугле был л6, нас у него в подчинении было 3 человека. Его менеджер - л7, у него в подчинении мой менеджер и ещё 3-4 просто исполнителя. Его менеджер - Director, не уверен, какой это уровень, под ней человек 20-25 где-то
MA
Так я очевидно про developer спросил
Я так и подумал, что разных ветках говорите)
Я так и подумал, что разных ветках говорите)
MB
Ну не знаю, у меня менеджер в гугле был л6, нас у него в подчинении было 3 человека. Его менеджер - л7, у него в подчинении мой менеджер и ещё 3-4 просто исполнителя. Его менеджер - Director, не уверен, какой это уровень, под ней человек 20-25 где-то
Норм у вас инфляция
AK
Получается промоутиться попроще будет уже находясь в UK
Проще всего - по фаангу по кругу работу менять
MB
Я к тому что ic несложнее чем манагером, и там и там гемор
AK
А просто линейный руководитель, получается, л5?
MB
Также шняга, у нас обычный менеджер имеет в подчинении 7-10 человек, sr manager уже рулит 7-10 такими менеджерами и небольшим кол-вом стаффов
AK
Норм у вас инфляция
Ну л5 - это просто сеньор, или только что ставший тим лидом или тех лидом товарищ. Дальше по идее все логично увеличивается
MB
Ну л5 - это просто сеньор, или только что ставший тим лидом или тех лидом товарищ. Дальше по идее все логично увеличивается
У нас dir или sr staff это уже уровень департамента: например платформа
MB
Не всегда конечно
AK
Я к тому что ic несложнее чем манагером, и там и там гемор
Мананеров просто сравнивать проще, по числу людей в подчинении. А насчёт кем работать - думаю, манагером лучше все же, у него выбор компании шире. IC высокого уровня вне фаанга отсутствуют, считай
AK
+, но мне кажется, что на л4 шансы норм. Но не верняк, конечно
MB
Мананеров просто сравнивать проще, по числу людей в подчинении. А насчёт кем работать - думаю, манагером лучше все же, у него выбор компании шире. IC высокого уровня вне фаанга отсутствуют, считай
Ну так и умения менеджеров фаанга за пределами фаанга ненужны
AK
Ну так и умения менеджеров фаанга за пределами фаанга ненужны
До сегодняшнего дня думал, что менеджеры везде одинаковые
AK
Но тут я не эксперт
MB
До сегодняшнего дня думал, что менеджеры везде одинаковые
Не думаю что кого-то за пределами этих компаний волнует diversity например
AK
Не думаю что кого-то за пределами этих компаний волнует diversity например
Да вроде и внутри с этим норм. Относись ко всем одинаково и все будет хорошо
MB
Да вроде и внутри с этим норм. Относись ко всем одинаково и все будет хорошо
Этого не достаточно