Кстати, как HR относятся к юмору в анкете: можно смайлики ставить или нужно быть предельно серьезным?
Анкета для host matching в гугле не для HR, а для хостов. У них есть внутренняя система, где они могут фильтровать/сортировать анкеты по галочкам или каким-то ключевым словам. А дальше, при желании, читать написанное и ставить match.
У меня один из хостов делал так: убираем все анкеты, которые не готовы работать в локации, сортируем по результатам собеседований, идём сверху вниз и читаем каждую анкету, пока не найдём. И ещё отдельный запрос на галочку "open-source", чтобы найти тех, кто хочет именно над open-source работать.