Тут скорее надо понимать, что есть it компании, а есть компании с it отделом. И вот вторым нанимать новоиспеченных олимпиадников - тоже самое что в ногу стрелять
Мне тоже HR в гугле сказал что они выбирали ребят на стажку которые с большей вероятностью пройдут интервью и сказал что олимпиады это показатель.
Скорее всего нормальное объяснение звучит так: "У олимпиадников амбиции, которые скорее всего мы удовлетворить не сможем -> все равно через годик свалят в Google-> ненадо на них время тратить"
Скорее всего нормальное объяснение звучит так: "У олимпиадников амбиции, которые скорее всего мы удовлетворить не сможем -> все равно через годик свалят в Google-> ненадо на них время тратить"
Мне говорили что олимпиадники слишком долго пилят качественный код, ведь продактам нужно сейчас и в продакшн
Всем привет. Есть ли у кого-то предположения или информация о том, как компании (Google, FB и другие) будут рассматривать кандидатов, которые уже прошли все этапы, но их стажировка была отменена из-за пандемии.