Size: a a a

Коля заходит в офис

2017 October 22
Коля заходит в офис
Кем ты хочешь быть, когда вырастешь? Если вы не уверены, что знаете ответ на этот вопрос и что хотите заниматься одним и тем же делом на протяжении всей жизни, вы не одиноки. В своём выступлении писательница и художница Эмили Вапник описывает тип людей, которых она называет «мультипотенциалами». Им свойственно иметь множество интересов и работ в течение жизни.

Читать: https://goo.gl/B6MikH
источник
2017 October 24
Коля заходит в офис
Присутствие гаджетов в жизни людей растёт каждый день. Каждое утро мы узнаём последние новости и прогноз погоды с экрана телефона, а вечером смотрим сериал перед сном с экрана ноубука. Они великолепны, но задумывались ли вы, как именно гаджеты влияют на нас?

Читать: https://goo.gl/AsPJun
источник
2017 October 25
Коля заходит в офис
Что приводит к успеху? 7 принципов, которые помогут вам добиться цели.

Страсть. Нужно делать любимое дело ради процесса, а не ради денег. Самое интересное, что, если вы делаете свое дело с любовью, деньги придут так или иначе.
Работа! Ничего не происходит само собой, нужно трудиться ради результата. Нужно работать много и упорно.
Профессионализм! Никаких чудес, практика, практика, практика. Концентрация. Выберите что-то одно и станьте в этом лучшим.
Преодоление! Нужно преодолевать себя. Преодолевать физически, преодолевать духовно. Вы должны преодолеть застенчивость и неуверенность.
Служение! Сейчас многие дети говорят, что хотели бы стать миллионерами. Но вы не можете служить только себе, вы должны отдавать что-то ценное другим. Потому что только так люди становятся богатыми.
Идеи. Нет никакой магии в том, как к нам приходят идеи, надо всего лишь делать самые простые вещи.
Настойчивость. Главная причина нашего успеха — настойчивость. Вы должны пробиваться через неудачи, чтобы дойти до цели.

Выступление: https://goo.gl/QPqZnj
источник
Коля заходит в офис
Что делать, чтобы ваша начинающая компания добилась успеха? Ведь это превосходный способ изменить мир. Нужно просто собрать команду единомышленников и следовать советам, выработанным годами.

Читать: https://goo.gl/yyKbLc
источник
2017 October 26
Коля заходит в офис
Никто не будет платить вам столько, сколько вы стоите. Они вам платят столько, сколько по их мнению вы стоите, но вы контролируете их мнение.

Читать: https://goo.gl/sV1rvA
источник
2017 October 29
Коля заходит в офис
Английский быстро становится всемирным, и технологии мгновенного перевода речи становятся лучше с каждым годом. Так зачем вообще учить иностранный язык?

Читать: https://goo.gl/2tXMbF
источник
2017 October 30
Коля заходит в офис
#оффтоп

Автор канала "Паша и его прокрастинация"(@abbsol) дал мне интервью о своей деятельности в телеграм. Не по тематике канала, но уверен, что многим будет интересно и полезно почитать.

Читать: https://goo.gl/PqE4r2
источник
2017 October 31
Коля заходит в офис
Тяжело трудитесь, а лучше не получается? Вы не одни. Эдуардо Брисеньо показывает простой способ добиваться большего, будь то в работе, воспитании детей или наших увлечениях. Он поделится некоторыми полезными методами, чтобы вы смогли продолжать обучаться и при этом чувствовали, что движетесь вперёд.

Читать: https://goo.gl/BakX2W
источник
2017 November 03
Коля заходит в офис
Почему 30 — это не новые 20

1. Думать о браке нужно до того, как вступите в него.
2. Третий десяток – золотое время для развития.
3. Благотворное невмешательство – реальная проблема для карьеры, жизни и будущего 20-летних.
4. Предъявить к себе высокие требования в 20 лет – это самое простое и самое важное, что можно сделать.
5. От первых 10 лет карьеры экспоненциально зависит то, сколько вы будете зарабатывать в будущем.
6. Окончательный этап развития мозга наступает после 20 лет. Если вы хотите что-то в себе изменить – этот возраст самый подходящий.
7. Пик репродуктивной функции у женщин – 28 лет.
8. Третий десяток — самое время для самообразования на тему вашего тела и ваших возможностей.
9. Не тратьте третий десяток на случайные связи, чтобы к тридцати выйти замуж\жениться за первого встречного.
10. Откладывая всё на четвёртый десяток, вы загоняете себя в тесные временные рамки.
11. В 20 лет одна беседа или одно выступление на конференции могут оказать огромный эффект на то, что случится спустя годы.

Три совета 20-летним:

1. Забыть о кризисе личности и работать над личностным капиталом. Повышать свою стоимость. Вкладывая в своё развития, вы умножаете свои возможности.
2. Лучшие друзья незаменимы, а друзья друзей могут помочь в поиске работы. Используйте слабые связи для личной выгоды.
3. Семью выбирают. В 20 с хвостиком пора задуматься, какой партнер будет вас сопровождать на протяжении жизни. Начинать строить отношения нужно до вступления в брак.

Не позволяйте тому, что вы когда-то не знали или не сделали, определить вашу судьбу. Вы строите свою жизнь сейчас.

Видео на русском:
https://goo.gl/WgwUwo
Оригинальное видео:
https://goo.gl/YhYXM6
источник
2017 November 05
Коля заходит в офис
В информационных выпусках новостей всё далеко не идеально. Уровень доверия к СМИ упал до минимума, нас заваливают сенсационными историями, а репортажей высокого качества реально не хватает. Эти и многие другие проблемы в лонгриде о журналистике от TED Speakers.

Читать: https://goo.gl/uaosUP
источник
2017 November 08
Коля заходит в офис
Создание идей

Чтобы придумать что-то новое, не нужно анализировать данные — это убивает креативность.

Используйте метод «сиритори» — это игра, в которой вы говорите слова по очереди, и каждое новое слово начинается с последней буквы предыдущего. Появится множество случайных слов. Ваша задача — связать эти слова с тем, над чем вы работаете, и придумывать идеи.

В глупых идеях нет ничего страшного. Главное, чтобы они появлялись. Чем больше идей появится, тем больше шанс, что какие-то будут хорошими.

Думайте о новых идеях свободно, словно играете в дартс с закрытыми глазами. Если вы поступите так, то обязательно попадёте почти в яблочко. Как минимум один дротик попадёт. И именно этот дротик вы должны выбрать. Если последуете этому совету, идея будет пользоваться спросом. И более того, она будет совершенно новой.

Не обязательно использовать «сиритори», существуют и другие методы. Главное, подбирать случайные слова. Можно воспользоваться для этого словарём. Например, можно пойти в магазин и соединять названия товаров с вашими задумками.

Большое преимущество этого метода в том, что идёт постоянный поток образов. Потому что вы думаете об одном слове за другим, и образ предыдущего слова по-прежнему остаётся у вас в голове. Этот образ будет автоматически связан с будущими словами. Неосознанно найдётся связь между этими словами и в итоге получится что-то новое. Вы даже не будете этого осознавать. К вам могут прийти идеи, о которых вы не думали раньше.

Используя этот метод, вы можете создать идеи и для книг, приложений, мероприятий и других проектов.

Видео с русскими субтитрами:
https://goo.gl/sHQhkN
Оригинальное видео:
https://goo.gl/CXRrkP
источник
2017 November 09
Коля заходит в офис
Рабочие места, которые мы уступим машинам, и которые останутся за людьми

1. Почти каждой второй специальности грозит автоматизация.

2. При наличии достаточной информации машины превзойдут людей в решении повседневных задач.

3. Главная проблема машинного обучения в том, что для него нужны большие массивы уже накопленных данных.

4. Машины, в отличие от людей, не могут справляться с уникальными ситуациями, это накладывает фундаментальное ограничение на деятельность машин.

Будущее любой работы или специальности заключается в ответе на один лишь вопрос: в какой мере эта работа сводится к часто повторяющимся, объёмным заданиям, и в какой мере на ней приходится решать уникальные задачи?

5. В решении новаторских задач машины не преуспели.

6. Только люди могут создавать продукт креативного мышления.

Чем бы вы ни решили заниматься, каждый день ставьте перед собой новые задачи. В этом случае вы всегда будете справляться лучше машин.

Видео с русскими субтитрами:
https://goo.gl/BoKF71
Оригинальное видео:
https://goo.gl/RbjX1c
источник
2017 November 12
Коля заходит в офис
На Лайфхакере вышла подборка выступлений TED о будущем образования, важности сна для обучающихся, новых подходах в обучении и многом другом:

1. Самоорганизация — будущее образования

2. Творчество так же важно, как и грамотность.

3. Чтобы школьная система работала, нужно выработать систему самостоятельно усвоения материала.

4. Дети не учатся у тех, кто им не нравится

5. Из-за школьных каникул дети теряют 5 месяцев обучения. 3 на отдых, 2 на восстановление материала.

6. Ученики, в чьих школах занятия начинаются позже, меньше прогуливают, реже отчисляются и намного лучше учатся.

Смотрите и учитесь: https://goo.gl/RzRQLF
источник
2017 November 17
Коля заходит в офис
Реально ли контролировать внимание людей? Или даже более того, угадывать их поведение? Аполло Роббинс, профессиональный карманник, ответит на эти вопросы, а также покажет трюки, которые вас действительно удивят.

Тот самый случай, когда лучше один раз увидеть, чем сто раз прочитать.

Видео на русском:
https://goo.gl/mJYLZN
Оригинальное видео:
https://goo.gl/EiE1Gi
источник
2017 November 27
Коля заходит в офис
Запускаю второй проект в телеграм. Буду рассказывать о стажировках, волонтёрствах, стипендиях и грантах, которые нахожу в интернете. На канале уже есть информация о стажировке в Google и гранте от Сколково.
Переходите на канал и подписывайтесь: https://t.me/newdirections
источник
Коля заходит в офис
Собрал небольшую подборку книг для тех, кто хочет разобраться в журналистике, но не хочет учиться 4-5 лет на журфаке.
источник
Коля заходит в офис
Что читать, чтобы разбираться в журналистике чуть лучше: Николай Шевчик, автор канала про стажировки @newdirections, выбрал для нас 5 книг, в которых объясняется необъяснимое. Амзин, Лента.ру, Кононов и другие.

Читаем: https://goo.gl/aFM1iN
источник
2017 December 07
Коля заходит в офис
Если вам не хватает мотивации в начале зимы, посмотрите вдохновляющие выступления TED.

Специальная подборка от Лайфхакера для вас: https://goo.gl/6wQjt4
источник
2017 December 19
Коля заходит в офис
Вещи, которые миллениалы скоро уничтожат:

1. Пиво. Миллениалы, как ни странно, выпивают меньше, чем прошлые поколения, а те, кто любит пропустить стаканчик, предпочитают пиву вино и крепкие напитки.
2. Торговые центры. Мы стремимся покупать базовые вещи гардероба на распродажах, мы так же стремимся к большей уникальности в стиле и не терпим продавцов-консультантов в магазинах.
3. Брусковое мыло.  Зачем оно нужно, когда есть жидкое мыло с удобным дозатором?
4. Фаст-фуд. За последние шесть лет посещаемость этих ресторанов быстрого питания упала на 13%.
5. Дресс-код. В опросе 75 % менеджеров, проводивших собеседования с миллениалами, заявили, что те были одеты неподобающе.
6. Романтика знакомств.

1950-е: познакомились, переглядываясь в церкви, свидание за мороженым в кафе. 1960-е: познакомились на Вудстоке, свидание в лесу, до Вудстока не доехали. 1990-е: познакомились в троллейбусе, свидание в кино на «Титанике». 2010-е: свайп, свайп, бар, постель.

7. Качалки и спортклубы. Миллениалам подавай нечто уникальное, они не согласны на традиционный стандарт.

Полный список: https://goo.gl/wXih1z
На русском: https://goo.gl/TASC7Y
источник
2017 December 23
Коля заходит в офис
​​Как дизайнер хочет спасти мировую экономику, слегка изменив логотивы корпораций

Французский графический дизайнер запустил масштабный проект, который не только позволит спасти мировую экономику, но и поможет сохранить окружающую среду. И всё это с помощью логотипов крупных корпораций, в которые автор проекта вносит едва заметные изменения.

Смысл проекта в аксиоме, что великое рождается из малого. В данном случае — из чернил, которые используются для печати логотипов. Дизайнер рассчитывает, что изменённые логотипы сэкономят огромное количество чернил, а это в свою очередь сэкономит деньги. Всё связано: печатные станки начнут тратить меньше электроэнергии, значит, электростанции будут делать меньше вредных выбросов и далее по цепочке.

Бойер переработал некоторые из самых известных в мире логотипов для сокращения использования чернил. По его словам, экономия вышла в пределах от 10 до 39 процентов.

Автор «Экобрендинга» рассказал, что понимает: многие корпорации не решатся даже незначительно менять логотипы в силу тех или иных причин. С рядом компаний он уже общался.

Подробнее: https://goo.gl/MojRPo
источник