Исследователи из компании Alpha Architect поставили перед собой интересную задачу- ответить на
4 вопроса:
1) Различаются ли результаты управления портфельных менеджеров фондов в зависимости от уровня достатка семей, в которых они выросли?
2) Если да, то чем это вызвано?
3) За счет чего достигается разница в доходности- тайминга или выбора бумаг?
4) Получают ли УК какие-то дополнительные преимущества, если управляющими в них работают люди из богатых семей?
В итоге поиск ответов на эти вопросы вылился в большое
исследование, с которым любопытствующие могут ознакомиться самостоятельно, а мы здесь посмотрим на его
краткие результаты.
Оказывается, управляющие, которые выросли в семьях победнее (далее- "бедняки"), показывают более высокие результаты, чем отпрыски богатых семей (далее- "богачи"), и эта разница статистически значима.
Вызвана она, в основном, двумя причинами.
Во-первых, усилиями. "Бедняки" прилагают больше усилий, чтобы показать хороший результат, так как ценность материального поощрения за результаты управления для них более высока, чем для "богачей". Грубо говоря, для кого-то миллион долларов бонуса- это большие деньги, а у кого-то они в тумбочке лежат.
Во-вторых, способностями. Тут логика такая- если человек из бедной семьи смог пробиться в высшую лигу управляющих фондами, значит, он своим умом выдержал огромную конкуренцию, сначала при поступлении в колледж, затем в университет и т.д., и его способности реальны и доказаны делом.
Далее, разница в доходности вызвана именно выбором ценных бумаг. У "бедняков" это получается лучше, чем у "богачей". В части маркет-тайминга статистически значимых различий обнаружено не было.
Наконец, никаких дополнительных преимуществ от найма "богачей" в качестве управляющих УК не получают- ни в виде повышенных комиссий, ни в виде притоков капитала.
Результаты понятны, а вот как их использовать, еще предстоит подумать. Возможно, самым простым решением будет не отдавать деньги в фонды под управлением "мажоров". Хотя, если бы все было так просто...