Да

Не работает. Тем более с метриками у программистов. Говорю как начаьник с большим стажем. Кончается всегда жестью и ужасом. Психованные программисты, интриги, раслледования, развал компании и жесть. Если вы программист, то берите зарплатой, а не бонусами, а если начальник, то держитесь подальше от таких идей. Из добрых инструментов - дать опционов, но это не мотиватор в работе, а просто способ не иметь разговоров "почему фирма выросла в три раза, а зарплата не выросла в три раза".

там Олега нет(или он не пишет)

Я работаю в большом геймдеве. Здесь у людей единственная мотивация отдаваться работе и делать инновации - годовой бонус

Может быть мы с вами в разных реальностях, поэтому друг друга не понимаем

Когда речь идет о бюджетах сравнимым с кино, если не уделить внимания какому-то аспекту (в данном случае программному) проект слив бабок

Сказки сказками, а к нам недавно приходил в чат знающий человек и сказал что программисты там свою работу ненавидят, и ходят туда только ради годового бонуса 🤷‍♀️

это похоже на правду, но это же любой индустрии касается и не только программистов ))

Любой индустрии, которая геймдев

Не представляю, чтобы я задерживался на работе, которую ненавижу

Предлагаю закончить офтоп на этом

тысяча плюсов

Нет такой вещи, как izumi-test

есть тестпланнер/раннер прибитый костылями к скалатесту

А надо весь граф в идее рисовать, это вот всё

Всем привет! Есть вопрос, хотел узнать у самих разработчиков на сколько выгодно изучать Scala? Я полгода работал на Java и считаю вполне перспективным в плане построения карьеры, но есть оффер на Scala, теперь думаю, стоит ли переходить на этот ЯП и сложно ли искать работу потом

Заранее благодарю 👍

Будут просить опыт от 2-3 лет

Да

Так часто сейчас бывает