Он и оплатит, принося бизнес вэлью компании

Нет. И свое время бесплатно раздавать не буду. Я не студентик после универа. У меня семья, дети и спорт. И всем по 2-3 часа раздавать не собираюсь

ну тогда можно говорить что работодатель оплачивает тестовое будущим наймом и выплатой оклада

Может быть просто неубедительное резюме? И тестовое задание применяется в качестве входного фильтра, чтобы удостовериться, что кандидат а) не врет в резюме б) знает предметную область.

Да, можно

ну 2-3 часа не так много. этапы собеседований гораздо больше отнимают времени чем 2-3 часа в удобное время
1 раз съездить на часовой собес это тоже 2-3 часа времени с дорогой. а собесов зачастую 3-4. или один на весь день

и с вашей стороны, я бы не очень рассчитывал что хорошая контора та, которая нанимает за час разговора. часть из них хорошие, но я боюсь что в большинстве случаев - там нанимают абы как. вы же этого не хотите? тоесть может быть с вашей стороны выбирать работу по тому насколько вам легко/дешево туда попасть это не лучшая стратегия по жизни?

В этом случае мы обоюдно тратим время. И я получаю фидбэк в режиме онлайн. В противном случае компания пытается снять риски за мой счет. И да это не гугл, фейсбук , амазон. И мы не в долине

для вас идеальный найм когда вам сразу говорят - мы вас берем - разберемся на испытательном насколько вы нам подходите?

Ну кстати смотря что понимать под тестовым
Мне они попадались редко, но по срокам я их оценивал в 2-3 вечера
Это нафиг

А вот мой последний  работодатель просто посадил меня за комп, оставил одного.  Дал две задачи. Через полтора часа пришел,  мы обсудили. Вот такой подход мне понравился.

как будто бы faang это лучшее место работы

Товарищ недавно на работу устраивался ему дали тз ну короче я глянул в репу - 1500-2000 строк примерно. Ну сделал. Его позвали на собес ни одного техвопроса не задали. Сказали расскажи про свой самый лучший типа опыт в компании. По мне так идиотский вопрос. Он рассказал ему сказали что его софтскилы не очень хороши. И не взяли. Ну афигеть. Я всегда был против тз если они больше чем пара часов.

2-3 вечера это овер дофига. Я был молодым и зеленым и делал эту дичь в итоге либо вообще не отвечали либо типа вы нам не подходите воообще без фидбэка. Либо раз сделал, но там по ходу дней на 10 задание я все максимально упростил и сделал за пару выходных - мне на собеседовании сказали типа ты чот много упростил и так типа тз не делаются))) это было мое последнее тз которое я делал и зарекся больше не делать

У финнов когда проходил собес - там прям на ходу попросили написать простенький приложение в 4 потока чот там сортирующее-фильтрующее. На джаве. Ну я написал конечно гуано. сказал что не люблю когда на меня смотрят во время кодирования. Но оно работало. В итоге - офер (но денег мало)

Удивительно, что в 2019 кто-то ещё всерьез может говорить о пользе тестовых.

Тз это прям для совсем лютых студентов. Как мне кажется любой человек с опытом за плечами просто откажется его писать если это конечно не конкретно работа его мечты. Мне например, тупо время свое жалко будет на это. Я никогда так не жалел свое время как тогда когда два выходных грохнул на это дерьмо а мне сказали типа мало проработал детали.

надо смотреть на вещи оптимистичнее, часто тестовое - отличный повод потрогать новую технологию, новый язык или просто задачка интересная

Ну один раз можно написать, а потом в других местах показывать

Да полезно это просто в меру.
Бывает человек пришел, не очень ответил, заволновался там и вообще.
Ты в него потом тестовым кинул. А он бац и хорошо сделал. И еще свою заинтересованность показал. Ну и взяли.

Но кидаться в сеньоров тестовыми на постоянной основе - ну такое.

Что показывать? 😁

Чего понаписал. Пинг понг или гениальный микросервис какой