w
Size: a a a
2020 April 23
СН
Вы ее только что лишили куска хлеба, можно удалять пост с вакансией.
Да не жалко. У меня бомбежка от аутсорс рекрутеров. Часто это люди, которые максимально безответственно относятся к своей работе. Так что пусть адаптируются к сложным условиям реальности
w
Да не жалко. У меня бомбежка от аутсорс рекрутеров. Часто это люди, которые максимально безответственно относятся к своей работе. Так что пусть адаптируются к сложным условиям реальности
Так можно сказать абсолютно про любую сферу деятельности, подскажи ты лично знаком с Ольгой?
СН
Нет, не знаком. Лично к ней у меня нет претензицй, кроме того, что почему-то она ищет разработчкиа здесь для третьей фирмы, хотя это вроде как запрещено правилами. Ну и да, это мое субъективное мнение
w
это как с риэлторами и квартирами
w
когда человек ищет работу, а работодатель ищет работника состыковка происходит практически моментально и особенно не нуждается в посреднике
w
но именно из-за того что рынок такой узкий, а разработчиков немного, то частичный матчинг уже гарантирует трудоустройство, а значит особенно и не нужно напрягаться
w
с другой стороны, если бы программистов было бы столько же сколько кассиров в продуктовых, то и зп наверно была бы соответствующей
IM
Нет, не знаком. Лично к ней у меня нет претензицй, кроме того, что почему-то она ищет разработчкиа здесь для третьей фирмы, хотя это вроде как запрещено правилами. Ну и да, это мое субъективное мнение
а кинь правила пжлст
я не читал, а в закрепе/шапке чята их нет
я не читал, а в закрепе/шапке чята их нет
AR
господи, вы прям по больному. Большинство рекрутеров в британии делают не больше чем «я нашел твое резюме, зарегаю тебя еще на одном сайте, а там крутись как хочешь, но я за тебя получу деньгу от нанимателя»
AR
и зачем они такие красивые нужны, если нифига не делают, не понятно
СН
Ну это можно назвать моей "местью" за моё потраченное время. У меня во всех резюме написано сверху большими буквами "Джава вакансии не интересуют". Каждое третье письмо - джава вакансия. Почти все эти письма от агентств. А не так давно девушка из агентства позвала меня в одну классную контору работать. Я даже сразу согласился. И тогда она заметила, что я уже в ней работаю. Ну и бесконечные автоматические рассылки от агентств. Короче - рекрутинговые агентства должны страдать.
IN
кажется было сообщение о том, что адекватные сообщения от рекрутеров допустимы
СН
а кинь правила пжлст
я не читал, а в закрепе/шапке чята их нет
я не читал, а в закрепе/шапке чята их нет
Я почему-то думал, что они совпадют с этими. https://t.me/rubylang/216519 Но может я не прав
w
да не, правила были такими:
1. можно звать только к себе в компанию, при условии, что ты сам разработчик и тебе там нравится
Но потом я его отменил. Мол публикуйте, кто хочет, даже если вы не разработчик
1. можно звать только к себе в компанию, при условии, что ты сам разработчик и тебе там нравится
Но потом я его отменил. Мол публикуйте, кто хочет, даже если вы не разработчик
w
потому что СТО адекватно не может сказать, нравится ли ему или нет, но разработчики нужны
w
но я совершенно не подумал, что рекрутинговые агенства начнут этим заниматься
w
Вот Света делает какие-то HR проекты, пишет посты про рынок, возможно кому-то это не нравится, но поскольку я личной выгоды с этого не имею, то мне никто не может предъявить, что я вот продался и рекламу публикую
w
Наверно от рекрутинговых агенств — это не очень интересно получать сюда, но в условиях, что люди сейчас попадают под сокращения, я думаю, что возражать не стоит
IN
но я совершенно не подумал, что рекрутинговые агенства начнут этим заниматься
Мы требуем QR пропуска и бюрократии!
Нужна страница с четко сформулированными правилами.
Нужна страница с четко сформулированными правилами.