смогли, во всех нюансах не разбирались, смотрели только на те вещи, которые не заработали. int? не работает - читаешь документацию - меняешь на integer - работает. Узнавать, что же делает int? сейчас у меня желания не было, не вижу в этом смысла

использовал как первую, так и вторую версии. Как кто-то выше сказал - идея хороша,  но реализация ужасна:
- документация страдает (или её нету, или не обновлена, или ещё бог знает что)
- реформ труп, на него со старта надо забить и нелья завязываться (берите dry-validation, пишие свой руби классы с ActiveModel::Validations или что угодно)
- trb-loader имеет приколы под маком / linux, кроме того бывает сложно подружить его с рельсой и её автолоадом (не знаю как оно сейчас в zeitwerk - больше не юзаю trb)
- сложные штуки начинают выглядеть ещё сложнее при попытке реализовать их на trb
- в экосистеме гемов trb постоянно что-то ломается или устаревает, сложно с этим жить если ты приверженец частых апдейтов зависимостей :(
- если полезешь во внутрянку, то можешь заблудиться и заработать гингивит и мигрень

по итогу пришёл к тому, что лучше просто перенять идеи Trailblazer, чем реализовывать с ним проекты. Поэтому по итогму сам собираю свой trb из разных компонентов (будь то dry, active interactor или PORO)

мне нравится у TB подход в организации кода по концептам. Все что нужно для домена в одном месте.

Когда использовали v1 там были проблемы с автолоадом рельсовым.

Всем привет, мы написали про рынок  в ит и про вакансии.

«Индекс HeadHunter» опубликовал статистику за март. В ней видно падение числа вакансий в IT — минус 5%, по сравнению с прошлым месяцем (в котором был рост). В тоже время в марте появилось на 7% больше резюме. 📃

Это, в целом, согласуется со статистикой от Senior Software Vlogger — блогера, который рассказывает о жизни в IT. Он сделал сайт со статистикой влияния коронавируса на IT по данным, которые собрал с опросов. На середину апреля в опросе приняли участие 3200 человек: QA, разработчики, менеджеры, Data Scientists. По его данным, у 20% процентов людей в IT в России всё стало хуже, а 4% потеряли работу. 📈

📍О том, что будет с работой в IT, и о том, как мы организовали прямую линию карьерных консультаций для IT специалистов в кризис, читайте в нашей статье на Habr.

Всем, привет! Позвольте вновь опубликовать в вашем сообществе вакансию и продолжать истории, как  у нас работают.
#вакансия
#РазработчикРазработчик Ruby on Rails
#Москва
#fulltime # офис
#удаленка #удаленно
Занятость: полная 
Зарплатная вилка от 120-200 net (зависит от уровня)
Контакты: @BetterCallOl
@BetterCallOl

Наша команда выросла из 3 разработчиков (10 лет назад) до 300 (сегодня) и мы продолжаем развиваться. Мы разрабатываем сложные (web- и не только) сервисы с объемным бэкендом для TOP 4 мобильных операторов (и даже для виртуальной мобильной связи).
Вашими продуктами будут пользоваться миллионы.
Возможна удаленная работа.
СТЕК:
Ruby, Ruby on Rails, ActiveRecord, ActionPack, RSpec или MiniTest.
Postgreql, Redis, Git.
Понимать, во что выливаются операции с ActiveRecord, оценивать эффективность получающегося SQL.
Условия:
Работа удаленно или в одном из офисов
Официальное оформление
Участие в конференциях
Бонусная программа при покупке техники

Контакты: @BetterCallOl@BetterCallOl

ачо ачо за компания-то?

Вячеслав, секрета нет, но детали в личку, если вакансия интресная, можем продолжить там. Вы в Иркутске или Спб сейчас?

чтобы не отвлекать всех нашим чатиком)

Да отвлекайте чоуж

Так, погодите, Ольга, тут можно к себе звать. Вы рекрутинговое агентство?

Спалю Ольгу: top-selection.ru

В условиях глобальной пандемии и нарастающего режима цифрового гулага любые вакансии приветствуются :D
можно даже пофлудить.

только сейчас понял почему может быть выгодно не показывать название компании сразу

Почему?

если ты рекрутёр на аутсорсе - будет обидно если кандидат пройдёт мимо тебя напрямую в компанию

если наняли агенство, то наверняка через него направят, что бы процесс не ломать)

Вы ее только что лишили куска хлеба, можно удалять пост с вакансией.