ну это как повезет с начальством) вдруг начальник будет думать, что поменять цвет кнопки с зеленого на красный в 30млн раз важнее чем написать тесты, а на цвете этой кнопки, как потом окажется, половина логики оплаты держится, например
параллельная история: если денег платят достаточно, тебе должно быть пофиг на то что там происходит плохой опыт тоже очень полезен, но и работу можно поменять если совсем грустно