А еще просто сам факт наличия вилки говорит о минимальной адекватности компании и готовности хоть как-то работать а не играть с кандидатом в игру "давай мы будем доказывать тебе что ты денег не стоишь, а ты попробуй убеди нас в обратном"
Тот момент, когда HR, у которого большая часть работы завязана на общении с другими людьми не умеет в него. И взрывается от микрошутки))0 Хорошее лицо компании.
так эйчар это бог вообще-то, без него ты работу не получишь и умрёшь с голода
короче, сами устраивают на работе какой-то ад или требования и процесс найма усложняют, что потом никто не идет или не проходит. В итоге приходится вилку задирать и переманивать итак работающих
короче, сами устраивают на работе какой-то ад или требования и процесс найма усложняют, что потом никто не идет или не проходит. В итоге приходится вилку задирать и переманивать итак работающих
ну дефицит приличных кадров прям колоссальный все таки