вы предоставляете фото? описание?

600х10мин(это если все есть и ооочень быстро, без проверки, лучше закладывать 20мин)
6000мин =100ч. $300/100 = $3 час, дешевле индусов, которые может и согласятся

ты чо, а? ты за это время уже 20 постов бы сделал!

Вот чего ты к человеку доебался?
Если он считает, что нормально то нормально

тебя не спросили

Как и тебя

утренний срачик в понедельник? как это мило....

иди выпей

Йаду?

спирту

вчера такой увидел рекламу канала про дохуя крутого начальника манагера

учит управлять

ну думаю, может полезно че будет. И нашел там 4 поста об удаленщиках

короче, почитайте, поподгорайте что ли, а то че в понедельник работать

тем более у меня отпуск ваще

У фрилансеров нет отпусков, ты продался системе, предал рок...

​​Удалёнщики и фрилансеры.

Я давно хотел написать пост о том, как руководить удаленными сотрудниками, но не мог, т.к. сам почти не имею практического опыта в этой теме. А вот мой друг, который уже несколько лет дистанционно (из «загнивающей» Европы) руководит российской компанией по разработке приложений и ПО, любезно согласился провести небольшой ликбез по технике управления людьми на расстоянии.

Итак, первое, что я выяснил: удаленщики и фрилансеры - это две абсолютно разные категории сотрудников (да и людей, как правило). Поэтому рассматривать их будем отдельно и начнем со «свободных художников».

Знаете, от чего зависит качество работы фрилансера?
От степени вашего везения. Если повезет и вы найдете ответственного человека, который профессионально подходит к процессу, а также нацелен на результат, то все будет хорошо. Если вам попадется такой представитель этого типа работников, который не в состоянии соблюдать обозначенные им же сроки и выдавать результат оговоренного качества, то вас ждут мучения. Повлиять на работу фрилансера с точки зрения методики управления персоналом, можно только одним способом - минимизируйте предоплату или не давайте ее вообще до тех пор, пока не убедитесь, что человек сможет выдать нужный вам результат.

В общем, работа с фрилансерами так же непредсказуема, как знакомства в ночном клубе и отношения на одну ночь. Поэтому будьте аккуратны и не работайте с кем попало.

На этом мы сегодня остановимся. А в следующем посте разберем детали организации работы с удаленными сотрудниками.