Это максимизация, да и разных вариантов жутких негативных качеств можно придумать дофига. Но в некоторых случаях высокомерность не мешает проекту (если уметь управлять такими людьми).
Я просто пытаюсь понять, а какими качествами должен обладать новый сотрудник, что бы разрушить команду и развалить проект. Одной выскомерности вряд ли хватит.
Я просто пытаюсь понять, а какими качествами должен обладать новый сотрудник, что бы разрушить команду и развалить проект. Одной выскомерности вряд ли хватит.
Книжка определяет это как недостаток любого из 3х качеств