Переведи на наш

Удалёнка и чтобы в актах описание выполненных работ было разнообразное

А я что не так написал?

Если у тебя в год 12 актов «разработка ПО» и ты сидишь в офисе, жди беды

Ааа, ремоут )

Какой ремонт думаю

пруф надо искать где то здесь: http://1w.ru/articles
пока не нашел.. Но может и не у него читал про ИП.

Если ты занимаешься ремонтом, ИП — это норма

Т9 и автозамена

Будет договор с тобой как с контрактором. Делается для того, чтобы была возможность платить зарплату повыше (и компания налоги бы снижала). Но ИП официально не имеют гарантий, защит, отпусков и тп. И должны сами платить налоги.

По факту, кидания не будет. Такое кидалово - черная метка для работодателя в настоящих условиях. Поправьте меня, но у нас довольно много компаний так работает: Xenzu, Five9, есть еще рядок помельче

Я так понимаю что это для middle +?

Да, ещё Кроссовер

Не обязательно.

Ну джуном без опыта , как ты на подрядку пойдёшь?

в асдшечке тоже есть ипшники. Особенно кто не в НН

Какая разница. Там ты будешь не джуном, а контрактером и будешь иметь соответствующие задачи.

У нас половина удаленки выглядит именно таким образом, притом русской в том числе. Но в теории позиция компании, безусловно, очень уязвима. Более того, работнику несложно "полезть в залупу" и доказать в суде, что он был сотрудником вне зависимости от того, чего там компания думает: слышал о прецедентах. Как правило, все на честном слове держится

Это форма юридических отношений, к этим градациям отношения не имеет. Однако очень вероятно такое положение дел, что компания может платить конкурентную зарплату только в том случае, если налоги и страховую переложит на кандидата

Кроссовер, Топтал, Икстим, Эпик - все они по тому же принципу работают. Ты контракт с ними заключаешь. Но юридически там то же самое

Я про уровень и говорю