и потом уже приходят к команде и спрашивают, а вот типа сделайте? за пару месяцев...поиск по нескольким языкам и по ходу придумайте способ как сделать так, чтобы клиенту нравился результат? А что хочет клиент? - ммм...мы подумаем..и попробуем решить этот вопрос..но время пошло, у вас осталось месяц и 29 дней

мне влом вникать)

кароч, никто не поможет, если менеждемент гавно

но и если остальная команда пахнет так же, тоже корабль никуда не поплывет кроме дна

ну это понятно, просто если проблемы в команде, то всегда можно расформировать, особо токсичных уволить, перевезти куда-то, обьяснить.

Точно так же собственник может уволить плохого управляющего.

Но для этого ему надо нанять за большие бабки консультантов из маккинзи, потому что верить собственным работникам, когда они говорят, что один менеджер ухудшает всю компанию, не принято.

Плюс, есть всегда инициатива команды. Свободные люди, которым не плевать на то что они делают, либо увольняются, если болото совсем плохое, либо пытаются снизу процесс перестроить.

И тут коуч как раз может даже помочь, потому что он голос со стороны. Не консультант из маккинзи за много бабок, но как бы тоже не совсем работник у конвеера

И коуч как раз должен, если он не только за зарплатой в офис приходит, помочь команде снизу процесс настроить.

Его наняли делать аджайл? Ну вот пусть бизнесмены привыкают заказывать задачи один раз в спринт, а не "вотпрямщас надо", либо отказываться от предыдущих задач в пользу новых. Если коуч не может это ключевое правило заставить выполнять, то он с работой не справляется.
Заставить в данном случае - не о полномочиях даже, а о том, что он идёт к ЛПР, решившему что "теперь у нас тут аджайл будет", и говорит, что аджайла нет из-за вот этих конкретных фамилий, которые в гробу видали работать по новым правилам. А дальше ЛПР высокого ранга или объясняет фамилиям что теперь делаем по-новому, или прозревает что аджайл конторе в рог не упёрся и работаем по-старому, увольняет коуча и экономит бюджет

Вам рассказывали, что в скрам-команде (как и в скраме в общем) нет роли "менеджер" или "техлид", а значит если они у вас есть, то у вас не скрам, а херня какая-то и работать не будет

Скрам-мастер отвечает только за то, что проводятся все мероприятия скрама, присутствуют все артефакты и в команде есть все нужные роли и нет не нужных. Для этого ему нужны соответствующие(!) полномочия. То есть например выгнать к херам менеджера, если он начинает управлять командой.

именно так, но я еще не встречал компаний в которых не было бы тех лидов или сто

Semrush года 4 назад уволил последнего

Если кто не знал

Так уже как недели две ...

Я стремителен

класс)

Всем доброе понедельничное утречко 😃

день сурка?)

День Юрка. Сегодня Юрок едет на работу, чтобы заработать денег на проезд на работу на завтра

А почему понедельник?

Всем привет