а можно его смотивировать поменять место работы и идти за ним, многоходовочка

мне от названия смешно стало :)

он и так меняет, если что, я не хочу чтобы вся команда следом ушла 🙂

А может они хотят уйти. Может даже причины есть. Какие, кстати, причины?

«организация процессов и отсутствие тимбилдингов как раз и прочих плюшек»

я помню так соединял 2 шланга, а без прокладки трудно соединить так, чтобы не пробивало, а прокладки не было, и меня тоже тогда все так задолбало)

Тимбилдинги такое. Кто хочет тот и за свои скинется и пойдёт.

А вот что скрывается за "организацией процессов"?

Я за годы-годы опыта как-то попривык что если программеру хорошо, он сидит и работает. А если захотел свалить, то кроме большедених его вряд ли что удержит, и даже большедених не всегда.

оооо.. лет 10 назад еще знал наизусть)))

> Тимбилдинги такое. Кто хочет тот и за свои скинется и пойдёт.
Ээ, Роман, ты неправ. Не хочется "скидываться", хочется чтобы кто-то вас сплотил, оргинизовал ну и так далее.
А так да, кто захочет - тот накидается и так.

отсутствие сроков (плавающие сроки), отсутствие планирования редизайна с разработкой, бэкенд (тут вообще много слов и все нехорошие)

2011й, вроде

да ладно тебе, кто вас должен сплотить если не тим лид?
я еще на первой работе где мы по 300 евро получали, все равно ходили на всякие ништяки, и не только накидывались вместе

Тим лид :) Или тот кому не все равно.
Так-то верно сказали, если лиду все равно - то это бедя для команды

"Хотеть не вредно" (R)
У меня очень другая школа: если хошь чтоб что-то было сделано, делай сам.

Ну это как бы похоже на то что на проекте происходит чёрти что, и вполне понятно что люди хотят посваливать во что-то поудобнее.

Денег они на другом вряд ли меньше заработают ("тут нет плюшек").
Плюсов которых им можно предложить за остаться наверное просто нет.

Я в таких случаях старался валить не первым и не последним. Пара индикаторов что пора на выход это как раз если сваливают ключевые люди и ты завидуешь тем кто уволился больше чем тем кто остался.

Если я неправ, и есть плюсы за остаться + у тебя достаточный авторитет -- об этом же можно им прямо и рассказывать. Они тоже люди, доводы должны понимать.

конечно я разговаривала прямо 🙂

Всем привет! #hr  #Сочи
Ребята, в нашей компании в г. Сочи открыта вакансия Middle QA Engineer
Если вдруг кому интересно, пишите в лс

Вчерашний текст про "нет власти", укоретняется ещё и в печальных наблюдениях того что если высокранговый менеджемент хочет властною рукою создать хаос из которого хочется бежать, то помешать в этом высокоуровнему менеджменту некому.

А "тушить пожар" будут когда всё уже сгорело, и скорость убегания превысит скорость найма.