я еще люблю выбирать конторы с "упоротыми HR". Когда там психологические тесты, логические загадки, просьбы писать код на листочке
я предпочитаю крупные конторы, у которых найм уже на потоке и они точно знают что нужно. плюс - они ищут не специфический скилл, а среднее по рынку, что позволяет лучше понять что такое это "среднее"
я как-то в томске ходила на собеседование в одну контору, где мне утверждали, что тестировщику надо платить 15к, и не больше, а еще они мне жаловались, что прошлый тестировщик ничего не делал
я как-то в томске ходила на собеседование в одну контору, где мне утверждали, что тестировщику надо платить 15к, и не больше, а еще они мне жаловались, что прошлый тестировщик ничего не делал
Небольшой крик души) Скажите - где вы черпаете мотивацию и прогрессируете? Просто я работаю QA уже больше 5 лет и серьезного продвижения (карьерного и зарплатного) за это время так и не случилось. Примерно год назад сменил место работы, на должность инженера по тестированию в крупной компании (скажу сразу - перспективы так себе, предложений по развитию и новых вызовов от начальства не получаю - большую часть времени тупо просиживаю штаны) Появилось желание пройти курс по автоматизации web (Python), но есть опасения что это будут впустую потраченные 30к и снова засосет в болото и буду дальше плыть по течению, так как без пинка делать что-то совсем не получается...
У тебя есть семья, которая требует ее обеспечивать, а еще и растет скорее всего. А ты сидишь на одной и той же (ну примерно) зп, которая с учетом инфляции из года в год только падает?
У тебя есть семья, которая требует ее обеспечивать, а еще и растет скорее всего. А ты сидишь на одной и той же (ну примерно) зп, которая с учетом инфляции из года в год только падает?
ну и я не знаю как самому не интересно попробовать что-то новое в работе, узнать нужны ли твои скиллы на рынке труда и тд Хз как так жить