У нее есть инста?

есть

Спасибо

Всем привет! #hr #вакансия #москва #ITX5 #X5RetailGroup

Сейчас я в поиске тестировщика и главного тестировщика на Систему лояльности

Требования: опыт в тестировании от +\- 2 лет
Понимание процесса тестирования
Знание видов тестирования
Англ. Яз. На уровне чтения технической документации

Официальное оформление, ДМС, страхование за границей,  корпоративные скидки, бесплатная парковка, спорт площадка на территории

сколько зп?)

Вакансий две, разного уровня, поэтому не видя резюме сложно сказать, финальную цифру озвучивает руководитель после встречи
А так примерно от 80 до 130 вилка может быть

у главного тестировщика етсь руководитель? значит не такой уж он и главный

ха-ха)

нашли баг в описании)

наверно речь идет о ТЛ)

У разных компаний своя структура) у нас есть тест менеджеры которые бюджетом трудозатратами переговорами с бизнесом занимаются на нескольких системах и проектах
Главный-эксперт, который принимает решения в технических задачах на своём проекте

А так у всех есть руководители) вакансия не CEO же)))

от +\- 2 лет
да у меня вообще голова взорвалась, пытаясь построить классы эквивалентности для этого 🙂

да кстати, если по времени отталкиваться то от 2+ хмм, то есть 2+ может быть как мидлом так и старшим)

тогда надо еще зависимость найти какую то)

Это для более младшего скорее
Но по моему 7ми летнему опыту в подборе бывают кандидаты с 5-7летним «стажем» и знаниями джуна и 1-2 с опытом на Тим Лида

Поэтому для меня это условные цифры, чтобы обозначить что нужен практический опыт, далее уже по итогам собеседования 😉

МТС на этой неделе тестирует по полной😂 https://agileday.mts.ru/

АХАХАХАХАХАХ

Эмммм...)))