Естественный отбор подходит для человека который готов работать в такой обстановке. Типо ты просто погружаешься в среду где ты 0 и ты нечего не понимаешь. Спасает CYRL+f по гласарию и ищи то что тебе надо. Я не очень топлю за подход такой. Мне кажется что когда ты обучаешь работника хорошо и с самого начала, у человека и компании появляется отличная связь которая только укрепляется. Но я не думаю что к асесорам это можно прикрутить.
Асесор это скрипт для автотестов без кода короче. Ты просто программа которая идет по кейсам за копейку
Проснись, Нео :)
В целом да, асессоры это чуть более сообразительные автотесты. Работает отлично, окупается очень быстро, советую.