В соседнем чатике есть те, кто пробовал. Говорят, не очень.

Я, сложно разобраться во внутренней кухне. Сама работа не сложная.

У меня не взлетело

Есть

Ниже ответили что не очень. Соглашусь. Как скилы какие то получить норм. Но термины у них свои и свои инструменты (не все)  так что на другой работе придётся учиться заново. Хоть и не с 0-ля

Это где там свои термины?)

Всем привет!
Пока долистаешь от старых до новых сообщений, получится освоить навык отделения за доли секунды зерен важной инфы от плевел обсуждения о всяком разном :D

Из "своих инструментов" - трекер (который как жира, только получше) и пальма, которая, конечно, такое, но после нее тестрейл кажется слишком кондовым.

Колшуншик, колхоз, дно браузера. И т.д.

По поводу инструментов. Эмуляторы, багтрекер. Больше не видал.

Колдунщик - это название конкретного продукта. Как и в любой другой компании.
Колхоз - это ферма мобильных девайсов. Также существуют фермы, которые называются Perfecto или Browserstack - у них тоже свои термины?)

Кстати. У них странно сформированы тест кейсы. Но на самом деле лучше сходи и посмотри сам. Говорить и читать много можно, но понять проще на личном опыте. Плюс договор найма там исключительно по тех заданиям так что уйти ты в любой момент сможешь

я даже не буду в конечном итоге наверно подписаные доки им слать

иногда не очень понятные термины в тест-кейсах, но это при желании можно загуглить

Колдуньщик это приложение в поисковике. Выведено в строку ответов. Такие есть у большенства популярных поисковиков. И для него есть название, виджет (но я тупой и это всего лишь моё херовое мнение) компании в мире используют общую терминологию на англицском язык. Чтоб не возникало путаницы и долгово вхождения в проект. Пока все в мире стараются стандартизировать процесс и терминологию, в яндекс придумывают свои

И я не вижу смысла агрится. Я всего лишь говорю свой опыт. Я далеко не профи в тестировании и уж точно не знаю как работают все компании в мире. Но для меня логично то что все должно приходить к общиму стандарту. Конкретно к компании яндекс 0 вопросов. Директор у них просто отличный мужик и очень крутой спец. Но есть издержки на которые идёт компания чтоб быстрей и качественнее обучать новых сотрудников в том числе и студентов. Скорее всего такой подход к термина и был выбран из за подобных издержек

Арсений, тышо агришься

Ещё есть предположение что никто никому ничего не должен)
Даже в деле использования или не использования общих стандартов.

Как минимум для новых сотрудников стоило бы сделать небольшое очное обучение, имхо

С другой стороны тыжтестировщик, мог бы и разобраться сам