В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA juniors

6516 membersпожаловаться на группу
2020 June 29

A

Alexandr in QA juniors
ЛЮДИ, плиз, ответьте🥺
Есть вопрос к тем, кто набирает/набирал сотрудников, который интересен начинающим сейчас:
- Какие темы и на сколько глубоко вам было бы интересно обсудить с начинающим, чтоб понять что человек подходит/нет?

Опускаем всё остальное. Только хард.
источник
16:21пожаловаться#1

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Alexandr
ЛЮДИ, плиз, ответьте🥺
Есть вопрос к тем, кто набирает/набирал сотрудников, который интересен начинающим сейчас:
- Какие темы и на сколько глубоко вам было бы интересно обсудить с начинающим, чтоб понять что человек подходит/нет?

Опускаем всё остальное. Только хард.
Очевидно, те, которые характерны для конкретной вакансии.
источник
16:25пожаловаться#2

A

Alexandr in QA juniors
Арсений Батыров
Очевидно, те, которые характерны для конкретной вакансии.
Именно без опыта если?
Всё равно нужны познания в постмане и умение с скул?
источник
16:26пожаловаться#3

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Alexandr
ЛЮДИ, плиз, ответьте🥺
Есть вопрос к тем, кто набирает/набирал сотрудников, который интересен начинающим сейчас:
- Какие темы и на сколько глубоко вам было бы интересно обсудить с начинающим, чтоб понять что человек подходит/нет?

Опускаем всё остальное. Только хард.
довольно индивидуально
источник
16:26пожаловаться#4

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Alexandr
Именно без опыта если?
Всё равно нужны познания в постмане и умение с скул?
А отсутствие опыта как-то мешает уметь в SQL и постман?
источник
16:27пожаловаться#5

A

Alexandr in QA juniors
Арсений Батыров
А отсутствие опыта как-то мешает уметь в SQL и постман?
Боевой опыт и тот, что придумал сам - разные же вещи
источник
16:28пожаловаться#6

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Alexandr
Боевой опыт и тот, что придумал сам - разные же вещи
боевой опыт на каждом новом проекте\ компании заново набирается, а умение пользоваться инструментом остаётся
источник
16:29пожаловаться#7

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Alexandr
Боевой опыт и тот, что придумал сам - разные же вещи
Джойны-то сильно от компании к компании отличаются, да :)
источник
16:29пожаловаться#8

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Давайте конкретнее: какую проблему вы хотите решить? Вам нужны варианты навыков, или глубина знаний навыков, или разброс по вакансиям, или что?)
источник
16:31пожаловаться#9

A

Alexandr in QA juniors
Igor Nezaharov
довольно индивидуально
Если ищут без опыта сотрудника, то значит есть опытный, который может кинуть информацию так, чтоб не убить джуна. А значит есть какой-то порог
источник
16:31пожаловаться#10

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Alexandr
Если ищут без опыта сотрудника, то значит есть опытный, который может кинуть информацию так, чтоб не убить джуна. А значит есть какой-то порог
Или денег нет. Или рынка. Или знаний о найме. Вариантов тыща
источник
16:32пожаловаться#11

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Арсений уже ответил, пока я набирал)
источник
16:36пожаловаться#12

A

Alexandr in QA juniors
Арсений Батыров
Давайте конкретнее: какую проблему вы хотите решить? Вам нужны варианты навыков, или глубина знаний навыков, или разброс по вакансиям, или что?)
Проблема - изучать всё и вся, чтоб оперировать на собеседовании всеми инструментами с полным знание долго, муторно и глупо. Нет?
Глубина знаний навыков - скорее это. Но навыков на первую очередь.
Разброс вакансий - это уже наглость. Следует открыть хх, взять ручку и бумажку и смотреть разброс :)
источник
16:36пожаловаться#13

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Alexandr
Проблема - изучать всё и вся, чтоб оперировать на собеседовании всеми инструментами с полным знание долго, муторно и глупо. Нет?
Глубина знаний навыков - скорее это. Но навыков на первую очередь.
Разброс вакансий - это уже наглость. Следует открыть хх, взять ручку и бумажку и смотреть разброс :)
всё - невозможно. Определите для себя компании - приоритеты и подстраивайтесь под них, не забывая при этом рассылать 100500 откликов всем подряд
источник
16:37пожаловаться#14

A

Alexandr in QA juniors
Арсений Батыров
Или денег нет. Или рынка. Или знаний о найме. Вариантов тыща
Денег нет - но убыточно же будет брать себе сотрудника, который сначала всё будет ломать из-за отсутствия знаний
Рынка нет - у меня 5 вакансий по городу-миллионнику и все с опытом. Не знаю, как в других:)
источник
16:38пожаловаться#15

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Alexandr
Денег нет - но убыточно же будет брать себе сотрудника, который сначала всё будет ломать из-за отсутствия знаний
Рынка нет - у меня 5 вакансий по городу-миллионнику и все с опытом. Не знаю, как в других:)
кому-то ломать и надо
источник
16:39пожаловаться#16

A

Alexandr in QA juniors
Igor Nezaharov
всё - невозможно. Определите для себя компании - приоритеты и подстраивайтесь под них, не забывая при этом рассылать 100500 откликов всем подряд
Будет ли достаточно для демонстрации в резюме , если взять любой средний сайт(не ИМ и не одностраничный) и на нём применить 3-4 инструмента
То есть правильно понимаю - этого будет в среднем достаточно для приглашения на собеседование?
источник
16:42пожаловаться#17

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
Alexandr
Будет ли достаточно для демонстрации в резюме , если взять любой средний сайт(не ИМ и не одностраничный) и на нём применить 3-4 инструмента
То есть правильно понимаю - этого будет в среднем достаточно для приглашения на собеседование?
вообще не понял:)
источник
16:42пожаловаться#18

IN

Igor Nezaharov in QA juniors
что вы хотите показать?
источник
16:42пожаловаться#19

A

Alexandr in QA juniors
Igor Nezaharov
кому-то ломать и надо
Правильно понимаю, что для кого-то тестировщик - это тот, кто всё ломает?)
источник
16:43пожаловаться#20