Size: a a a

2020 May 15

T

Tamara Gadrani in QA juniors
Компаниям, которые ищут удаленщиков или стартапам - реальный опыт по фрилансу зайдёт с большой вероятностью, а какому-нибудь корпрорату может не зайти, чисто из за офисной специфики и корп. культуры есть стереотипы
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Świętomierz Wisniewski
Вы меня простите, но такая голимая ложь, выпаливается на этапе собеса запросто. Вы можете написать в резюме что угодно, но после собеса вы просто уйдете грустными, если вы были в нормальном месте.  Вы просто не сможете настолько убедительно продавать себя, не имея при этом никакого практического опыта.
Мы сейчас про резюме, а не про собесы (ну так, на секунду)
источник

ŚW

Świętomierz Wisniews... in QA juniors
Арсений Батыров
Мы сейчас про резюме, а не про собесы (ну так, на секунду)
Да я чуть отстал от треда пока думал, прошу прощения.
источник

M

Maxim in QA juniors
Арсений Батыров
Ох. Еще раз.
1. Врут про фриланс гораздо чаще, чем про реальную работу - факт. Подтверждено личной статкой человек в 300. Если есть другая статка - с радостю посмотрю
2. Опыт работы на фрилансе обычно выглядит как "работал со всем, и с тем, и с другим, писал кейсы, того-сего". То есть он никак не развернут.
Если такое же будет написано про работу по трудовой - я (опираясь на статистику выше) подумаю "ага, чувак не умеет писать резюме", и все. Я все еще засчитаю его опыт в голове как опыт.
Если это будет написано на фриланс - я подумаю "так, либо чувак не умеет писать резюме, либо врет с вероятностью в 20-30%. Опираться на эти знания не будем".

Поэтому простое описание опыта на ютест, без конкретики - не сильно отличается от резюме без этого опыта.
Во- первых, ну все таки врут везде, видимо, врать не бояться :)
Во-вторых, дак нормально делай - нормально будет, очевидно, что писать как я провел лето на *название места работы* не надо :)
Ещё раз - делать плохо, лишь бы было, не надо нигде, тем более в резюме
Делай нормально и тогда даже фриланс в резюме - это плюс
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Maxim
Во- первых, ну все таки врут везде, видимо, врать не бояться :)
Во-вторых, дак нормально делай - нормально будет, очевидно, что писать как я провел лето на *название места работы* не надо :)
Ещё раз - делать плохо, лишь бы было, не надо нигде, тем более в резюме
Делай нормально и тогда даже фриланс в резюме - это плюс
>Делай нормально и тогда даже фриланс в резюме - это плюс
This
источник

BC

Buckley Cat in QA juniors
Арсений Батыров
Ох. Еще раз.
1. Врут про фриланс гораздо чаще, чем про реальную работу - факт. Подтверждено личной статкой человек в 300. Если есть другая статка - с радостю посмотрю
2. Опыт работы на фрилансе обычно выглядит как "работал со всем, и с тем, и с другим, писал кейсы, того-сего". То есть он никак не развернут.
Если такое же будет написано про работу по трудовой - я (опираясь на статистику выше) подумаю "ага, чувак не умеет писать резюме", и все. Я все еще засчитаю его опыт в голове как опыт.
Если это будет написано на фриланс - я подумаю "так, либо чувак не умеет писать резюме, либо врет с вероятностью в 20-30%. Опираться на эти знания не будем".

Поэтому простое описание опыта на ютест, без конкретики - не сильно отличается от резюме без этого опыта.
А если есть портфолио?
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
То есть хорошо составленное резюме без опыта beats фиговое с опытом :)
источник

M

Maxim in QA juniors
Świętomierz Wisniewski
Да я чуть отстал от треда пока думал, прошу прощения.
Да историю про резюме, то что все эти выдумки лишь портят людям жизнь - очевидно, и не надо так делать
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Buckley Cat
А если есть портфолио?
Если оно удобно тыкается - отлично! Если оно "вот архив по ссылке" - нет
источник

M

Maxim in QA juniors
Именно так :)
источник

ŚW

Świętomierz Wisniews... in QA juniors
Maxim
Да историю про резюме, то что все эти выдумки лишь портят людям жизнь - очевидно, и не надо так делать
Это вроде очевидно, зачем мы это обсуждаем?
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Что, чатик, замутим вебинарчик про найм людей?
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Могу рассказать, на что в разных конторах смотрят при выборе, от hr до хедов
источник

ŚW

Świętomierz Wisniews... in QA juniors
Арсений Батыров
Если оно удобно тыкается - отлично! Если оно "вот архив по ссылке" - нет
Каждый долбаный раз я сюда захожу и думаю просто поговорим, но именно ты вспоминаешь такие вещи, что мне становиться больно.
источник

BC

Buckley Cat in QA juniors
Арсений Батыров
Могу рассказать, на что в разных конторах смотрят при выборе, от hr до хедов
На возраст?
источник

M

Maxim in QA juniors
Арсений Батыров
Могу рассказать, на что в разных конторах смотрят при выборе, от hr до хедов
На кандидатов
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
Buckley Cat
На возраст?
и на него тоже. Хотя реже, чем в других отраслях :)
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Арсений Батыров
Могу рассказать, на что в разных конторах смотрят при выборе, от hr до хедов
А какой размер статистической выборки?
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA juniors
я лично знаю людей, которые "я не буду управлять мужиком на 20 лет меня старше, мне сложно". и лично же управлял, и никаких проблем :)
источник

ŚW

Świętomierz Wisniews... in QA juniors
Арсений Батыров
я лично знаю людей, которые "я не буду управлять мужиком на 20 лет меня старше, мне сложно". и лично же управлял, и никаких проблем :)
На меня кричал мужичок лет пятидесяти, что я слишком много документирую дефектов)
источник