и обратное - если доклад "мы выгнали тестировщиков и нам стало сильно плохо", то или вы умудрились пролюбить крутых специалистов, которых вы, скорее всего, ещё и использовали не по назначению, т.е. не в полную их силу, что как раз и натолкнуло вас на мысли, что они не нужны, или у вас фундаментальные проблемы в процессах, в договоренностях и прочих вещах, что вы все раздолбаи, а нового не наладили.