Доклад про "Отлавливаем баги в коде и рабочем процессе" как-то совсем не зашел. Про "Качество релизов — ответственность команды" было любопытно, но как единорог :)

"Что делать если много автотестов?" и "Про тестирование микросервисов"?

я бы их смотрел чтобы знать как не делать

с адком микросервисов у мну как бы есть идеологическиое понимание что просто не надо разводить этот ад, но дополнительная аргументация не помешает

"Автоматизация тестирования мобильного приложения Яндекс.Деньги" - честная история была, немного нелогично построенная, но интересно. Просто мне не очень актуально :)

Аргумент.

т.е. такие доклады надо смотреть чтобы можно было выйти на разных частных кейсах выйти на следующий уровень абстракции, потому что без этого скорее всего очень легко повторить очередной частный случай

т.е. обычно из таких докладов нельзя вынести конкретный рецепт успеха, более того даже нельзя вынести а как нам выйти из нашего персонального ада, потому что обычно уже всё потеряно.
Да, можно вынести один частный случай как делать не надо - но это ничего не дает, есть еще сотня оттенков как можно пофейлиться.
В таких докладах надо смотреть  не на частности, а на шаблоны и пытаться составлять какую-то абстрактную модель.

Получается можно просто кулстори послушать и все

Плюсую

ну вот я смотрела штук 5 конф разных, и там почти все доклады можно делить на две части "обоже, какой ужас, хорошо, что у меня не так, мы на эти грабли не наступали" и на "хмммм, и как мне это применить? у нас такого нет, не будет, да и не надо". И пара интересных историй, из которых можно взять что-тополезное

Есть смысл только слушать опыт людей, потом его анализировать и делать свои выводы. Истории типа "я сейчас вам расскажу как надо, потому что у нас вот получилось!" есть смысл слушать, но опять же просто вытаскивая оттуда конкретный опыт конкретных людей.

в 2018 году я удачно подряд посмотрел 4 абсолютно в разных местах доклады как абсолютно разные компании начинали автоматизацию на e2e тестах, к чему это приводило и как они из этого дерьма выбирались.
И эти четыре истории были как будто по одному и тому же шаблону, меня аж до сих пор не отпускает.

@EugeniaLadyOfQA а сможешь повторить успех своего проекта самостоятельно в новом?

в прошлом году на кодфесте было три доклада в куа секции про команду. тоже как будто по шаблону. Типа - у нас был бардак, потом мы наступили на эти грабли, на те, изобрели велосипед, стало норм

Ну и отлично, теперь у тебя  есть какой-то шаблон к какой-то ситуации, ты плюс минус уверена почему он может работать.

Команда это всегда, форминг, шторминг, норминг и перформинг. Это цикл формирования команды, поэтому как бы да, в конце всегда будет перформинг

Ну и PR/HR составляющую не надо исключать, овер 90% докладов запушено чтобы контора посветилась на конфе. Мы вот только поэтому в конфах участвуем.

Да, и к сожалению, иногда это половина доклада :(

я поняла, главное в докладе - не злоупотреблять мемами))) не помню, что был за доклад, но там половину составляли мамасики. Спикер пытается шутку отыграть, аудитория молчит, спикер - нууу мнээээ. и дальше рассказывает

Обычно это на предпрогонах должны порезать, мы всегда делаем несколько прогонов внутри пред тем как отправить запись оргам на ревью.