а я бы вот не против, чтобы в РФ называли вообще полную ЗП до всех налогов. Типа, вот ваша ЗП 150к, а потом в конце месяца тебе капнуло 100к, вместо 150к

а я бы вот не против, чтобы в РФ называли вообще полную ЗП до всех налогов. Типа, вот ваша ЗП 150к, а потом в конце месяца тебе капнуло 100к, вместо 150к

+1 за называние полной. Типа три суммы надо:
1. полная
2. с вычетом налогов, которые ложатся на работодателя
3. То, что на руки получишь

Женя, привет :)

Про называние полной - это, кажется, ни работодателю, ни соискателю не интересно, вот про нее и не говорят

А как относитесь к тому, что вот вы озвучили свой минимум, например, а вам накинули в большую сторону? Что думаете в таком случае?

думаю что пора просыпаться 😂

ну а вообще, вероятно, это показатель того, что ты свои навыки недооцениваешь)

а может они вообще могли больше дать? типа ты попросил х, а дали n, а могли хny

могли, но если вас обоих устраивает n, зачем тратить ещё деньги?)

Здорово щеглы!
Хотела поднять такую тему - как обсуждать зп на собесе.
Вот реально, помогите, кто, чем может!
Многие из нас проходили ни один и ни два собеса, так вот я хотела узнать, кто как обсуждает тему денег
Например, увидев письмо с очередной вакансией на почте, вы накидываете +20к к зарплате и говорите, что такая цифра минимум для перехода в вашу компанию, потому что по параметрам я точно пройду. Или же тянете до последнего этапа собеседования и еще потом неуверенно соглашаетесь на зп которая у вас сейчас, но просто новая компания и уже как бы много времени потрачено на них?
Расскажите ваш опыт, а то чувствую, что я второй случай. И хотелось бы понять, что я делаю не так)

лояльность