EK
Давайте лучше обсудим, сколько щас стоит норм сеньор (не автоматизатор или автоматизатор на пол шишки)
сеньер+автоматизатор+тимлид?)
Size: a a a
2020 June 04
OB
сеньер+автоматизатор+тимлид?)
И Швец, и жнец 😂
KK
Здорово щеглы!
Хотела поднять такую тему - как обсуждать зп на собесе.
Вот реально, помогите, кто, чем может!
Многие из нас проходили ни один и ни два собеса, так вот я хотела узнать, кто как обсуждает тему денег
Например, увидев письмо с очередной вакансией на почте, вы накидываете +20к к зарплате и говорите, что такая цифра минимум для перехода в вашу компанию, потому что по параметрам я точно пройду. Или же тянете до последнего этапа собеседования и еще потом неуверенно соглашаетесь на зп которая у вас сейчас, но просто новая компания и уже как бы много времени потрачено на них?
Расскажите ваш опыт, а то чувствую, что я второй случай. И хотелось бы понять, что я делаю не так)
Хотела поднять такую тему - как обсуждать зп на собесе.
Вот реально, помогите, кто, чем может!
Многие из нас проходили ни один и ни два собеса, так вот я хотела узнать, кто как обсуждает тему денег
Например, увидев письмо с очередной вакансией на почте, вы накидываете +20к к зарплате и говорите, что такая цифра минимум для перехода в вашу компанию, потому что по параметрам я точно пройду. Или же тянете до последнего этапа собеседования и еще потом неуверенно соглашаетесь на зп которая у вас сейчас, но просто новая компания и уже как бы много времени потрачено на них?
Расскажите ваш опыт, а то чувствую, что я второй случай. И хотелось бы понять, что я делаю не так)
надо заставить их первыми произнести цифру, имхо
EK
видела в Питере вакансию за 35к
EK
надо заставить их первыми произнести цифру, имхо
а как заставить?
OB
а что есть сеньор, кстати? и миддл? хз, какие критерии
Слышала теорию, что сеньора от миддла отличает скилл принимать оптимальные решения с точки зрения выбора подходов
AN
т.е. qa +аналитика
KK
а как заставить?
Вот тут можно полезные советы взять: https://www.youtube.com/watch?v=ZVz0WkHmHzE&feature=youtu.be
EK
Вот тут можно полезные советы взять: https://www.youtube.com/watch?v=ZVz0WkHmHzE&feature=youtu.be
спасибо 😍
OB
т.е. qa +аналитика
По-сути, да. В каких-то случаях ещё менторство, но это по желанию, имхо
EP
я с точки зрения работодателя скажу, что если кто-то накинет +20к к максимальному концу вилки, точно к нам не попадет. Просто у нас нет ресурса. По краней мере, мы подходим к этому вопросу не с точки зрения экономии, а с точки зрения того, сколько мы сможем заработать с помощью сотрудника.
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
KK
Кратко - уклончиво: "я уверен, у вас зарплаты не ниже, чем средние на рынке труда" бла бла бла
OB
я с точки зрения работодателя скажу, что если кто-то накинет +20к к максимальному концу вилки, точно к нам не попадет. Просто у нас нет ресурса. По краней мере, мы подходим к этому вопросу не с точки зрения экономии, а с точки зрения того, сколько мы сможем заработать с помощью сотрудника.
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
А как узнать конец вилки, если она не указана? А человек может наугад бахнул, вдруг прокатит)
OB
Скользкие темы, короче
Слышала теорию, что сеньора от миддла отличает скилл принимать оптимальные решения с точки зрения выбора подходов
Деление субъективное, зависит от многих параметров. У нас пытаются в контексте технологий, хард скиллов разбивку сделать. Выглядит забавно
EK
я с точки зрения работодателя скажу, что если кто-то накинет +20к к максимальному концу вилки, точно к нам не попадет. Просто у нас нет ресурса. По краней мере, мы подходим к этому вопросу не с точки зрения экономии, а с точки зрения того, сколько мы сможем заработать с помощью сотрудника.
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
Кажется, что ЗП — это зона комфорта для обоих. И если вам не дают ЗП, которую хотите вы, то это не ваша компания. Зачем туда стремиться?)
это все понятно, а как спросить про эту вилку?
OB
Оо
Деление субъективное, зависит от многих параметров. У нас пытаются в контексте технологий, хард скиллов разбивку сделать. Выглядит забавно
Хард скиллы - вопрос наживной
OB
Но этот спор вечный)
KK
Прямо?:) Я прямо спрашивала. Мне один раз прямо ответили 42т евро максимум
OB
Тут кто что ищет