Size: a a a

2020 May 28

A

Aleksander in QA Сибирь
Вакансия кстати прикольная и мне откликается)
Я как раз ворчал месяц примерно на авито из-за проблем. Эти проблемы может решить вот этот новый Unit, особенно если QA будет иметь небольшие PM-ские права)
источник

СМ

Све Михайлова... in QA Сибирь
Ilya Doronin
Может скорее у компании есть деньги, чтобы сразу взять готового специалиста и подпилить его под себя. А те, у кого нет денег, те берут джунов и "выращивают" :)
если брать только джунов, то это превращается в такого уродливого монстра нет никакого кругозора, сплошные ошибки, потери на всех этапах и абсолютно недальновидные джуны-лиды.
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Все старательно игнорируют момент рисков. Вроде бы даже тем же составом обсуждали собесы, делились опытом с неудачным выбором
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Все старательно игнорируют момент рисков. Вроде бы даже тем же составом обсуждали собесы, делились опытом с неудачным выбором
Ну вот выросла за полгода у тебя компания в два раза.
Вопросы - как ты об этом заранее узнаешь и вырастишь спецов внутри?
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
А фичи нужно делать сейчас. Ты не можешь сказать - мы протестируем эту фичу через два года
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Olga Leonova
может, человеку в своём проекте хорошо, и он это сеньорство в гробу видел))
Даёшь условия чуть лучше - захочет. Не вижу проблемы. Редкий человек предпочитает пассивность, отсутствие изменений
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Даёшь условия чуть лучше - захочет. Не вижу проблемы. Редкий человек предпочитает пассивность, отсутствие изменений
это исключительно ваш(твой) личный опыт сейчас говорит))
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Даёшь условия чуть лучше - захочет. Не вижу проблемы. Редкий человек предпочитает пассивность, отсутствие изменений
Не суди по себе, это когнитивное искажение
Я знаю очень много людей предпочитающих стабильность и отсуствие изменений
источник

ID

Ilya Doronin in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Даёшь условия чуть лучше - захочет. Не вижу проблемы. Редкий человек предпочитает пассивность, отсутствие изменений
Воу-воу, совсем не так - многие любят насиженные места
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Aleksander
Ну вот выросла за полгода у тебя компания в два раза.
Вопросы - как ты об этом заранее узнаешь и вырастишь спецов внутри?
Держу пари, что у Авито куда более скромная динамика роста)
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
Ilya Doronin
Воу-воу, совсем не так - многие любят насиженные места
особенно если сидится с комфортом))
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Aleksander
Не суди по себе, это когнитивное искажение
Я знаю очень много людей предпочитающих стабильность и отсуствие изменений
В своем окружении таких всего 1 человек. Из 11
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
При разговоре по душам - двинули бы при наличии более хороших (в совокупности) условий
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
‌‌‎Оо
При разговоре по душам - двинули бы при наличии более хороших (в совокупности) условий
во-первых, кмк маловатая выборка для экстраполяции)
во-вторых, кто гарантирует на 100% лучшие в совокупности условия?
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
В своем окружении таких всего 1 человек. Из 11
ну вот вам уже трое написали, что многие любят насиженные места)
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
"зарплата больше и проект интересный" вполне может нивелироваться "переработки и разраб-неадекват" 😂
источник

ID

Ilya Doronin in QA Сибирь
Olga Leonova
особенно если сидится с комфортом))
Комфорт относительное понятие, пока на другом стуле не посидишь не поймешь что бывают и комфортнее - так же и с компаниями :) Так что многие сидят только из-за страха (потерять стабильность, незнакомых людей, непонимания новых проектов/процессов и т.д.)
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
Ilya Doronin
Комфорт относительное понятие, пока на другом стуле не посидишь не поймешь что бывают и комфортнее - так же и с компаниями :) Так что многие сидят только из-за страха (потерять стабильность, незнакомых людей, непонимания новых проектов/процессов и т.д.)
лучшее враг хорошего😄
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Эх, а иногда так хочется поработать месяц-два в другой компании и посмотреть на процессы, и самому привенсти что-нибудь от наших процессов
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Aleksander
ну вот вам уже трое написали, что многие любят насиженные места)
Не уверен, что это не некий шаблон. Например, я основываюсь на результатах почти интервью. Практически научный метод
источник