Size: a a a

2020 April 17

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
поэтому это и трюк
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
источник

EB

Elena Balakina in QA Сибирь
Спасибо!
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Ekaterina
Вдогонку к теме про интерес: у меня очень часто возникает ситуация, что я не знаю интересно мне что-то или нет, так как я это ни разу не пробовала. Сейчас я уже могу позволить себе в этом признать в разговоре с руководителем, а вот лет 5 назад выбирала бы наугад из предложенных вариантов :)
Блин. Пропустила встречу... Теперь только по обрывкам могу понять, что там  было, пока не посмотрю запись)))  Катя. А кто за тебя может выбрать интересную задачу, если ты сам не знаешь, какая тебе интересна? Руководитель предлагает попробовать? Но надо отдать должное вашему руководителю, он гибкий и может пойти на то, чтобы дать вам задачу, которая вам по душе или интересна. И наблюдательный, может дать что-то, что будет интересно и свойствено чуть ли не по характеру... Короче. Всегда ему аппладирую. А еше  вопрос. А кто же должен выполнять необходимыме задачи, которые не интересны никому? Ответы поди есть в записи?))))
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Частично в записи есть ответы)) Руководитель мне не может дать точно интересную задачу, но я тоже не всегда могу понять будет ли мне задача интересна.
Ну например, спрашивает меня руководитель: тебе интересно мобилки протестировать или автотестами заняться? А я ничего из этого не пробовала, сижу и судорожно пытаюсь выбрать. И тут моё молчание рассматривается как неинициативность и пофигизм. Не хочу так)
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Ekaterina
Частично в записи есть ответы)) Руководитель мне не может дать точно интересную задачу, но я тоже не всегда могу понять будет ли мне задача интересна.
Ну например, спрашивает меня руководитель: тебе интересно мобилки протестировать или автотестами заняться? А я ничего из этого не пробовала, сижу и судорожно пытаюсь выбрать. И тут моё молчание рассматривается как неинициативность и пофигизм. Не хочу так)
Ну так тут наклевывается фраза "не расцените как пофигизм, никогда не делала то и это, задумалась. Можно мне время?))))"
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Ksenia Krasotina
Ну так тут наклевывается фраза "не расцените как пофигизм, никогда не делала то и это, задумалась. Можно мне время?))))"
Угу, так и есть 👍
источник
2020 April 18

СМ

Све Михайлова in QA Сибирь
Ekaterina
Моё руководство пошло на встречу. Интересно, а как присутствующие здесь Лиды бы отреагировали?
Положительно. Всех лидеров и имеющих своё мнение выращиваю
источник

VS

Vitaly Salugin in QA Сибирь
Све Михайлова
Положительно. Всех лидеров и имеющих своё мнение выращиваю
В "теплице" выращиваете?)
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
@sghnsk @stelmashenkosvan Как-то мы со Светой тёрли одну тему и дошли до такой мысли, что в общем-то один мотивированный лидер способен эффективно заменеджить какой-то один процесс, одну команду или один сервис, но так как физическое наличие таких людей ограничено, то мы просто никогда не сможем нанять столько нужных руководителей сколько нужно.
Эта проблема называется проблема масштабирования лидерства. По настоящему эта проблема решается только через выращивание лидеров в своих компаниях из тех людей, которые у нас есть здесь и сейчас.

Сейчас я читаю Scaling Leadership – Robert J. Anderson, William A. Adams и вы знаете, похоже что из неё можно начинать состfвлять модель решения этой проблемы.
источник

А

Алексей in QA Сибирь
Олег Неумывакин
@sghnsk @stelmashenkosvan Как-то мы со Светой тёрли одну тему и дошли до такой мысли, что в общем-то один мотивированный лидер способен эффективно заменеджить какой-то один процесс, одну команду или один сервис, но так как физическое наличие таких людей ограничено, то мы просто никогда не сможем нанять столько нужных руководителей сколько нужно.
Эта проблема называется проблема масштабирования лидерства. По настоящему эта проблема решается только через выращивание лидеров в своих компаниях из тех людей, которые у нас есть здесь и сейчас.

Сейчас я читаю Scaling Leadership – Robert J. Anderson, William A. Adams и вы знаете, похоже что из неё можно начинать состfвлять модель решения этой проблемы.
Техтолк будет на эту тему?
источник

KK

Ksenia Krasotina in QA Сибирь
Интересная тема, кстати
источник
2020 April 19

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
@avokhmianin запрос понял. Месяца два-три будет нужно, чтобы дочитать и собрать мысли в какие-то практические советы.
источник

А

Алексей in QA Сибирь
Олег Неумывакин
@avokhmianin запрос понял. Месяца два-три будет нужно, чтобы дочитать и собрать мысли в какие-то практические советы.
источник

EB

Elena Balakina in QA Сибирь
Олег Неумывакин
@sghnsk @stelmashenkosvan Как-то мы со Светой тёрли одну тему и дошли до такой мысли, что в общем-то один мотивированный лидер способен эффективно заменеджить какой-то один процесс, одну команду или один сервис, но так как физическое наличие таких людей ограничено, то мы просто никогда не сможем нанять столько нужных руководителей сколько нужно.
Эта проблема называется проблема масштабирования лидерства. По настоящему эта проблема решается только через выращивание лидеров в своих компаниях из тех людей, которые у нас есть здесь и сейчас.

Сейчас я читаю Scaling Leadership – Robert J. Anderson, William A. Adams и вы знаете, похоже что из неё можно начинать состfвлять модель решения этой проблемы.
Начала читать Scalling Leadership, спасибо за рекомендацию, очень интересная книга!👍👍👍
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
воу
источник
2020 April 20

СМ

Све Михайлова in QA Сибирь
Vitaly Salugin
В "теплице" выращиваете?)
😏Сори, были другие приоритеты... Даю право на ошибку, инструменты, подготавливаю плацдарм, контролирую помощь им. Муторная деятельность. И да, как сказал Олег, с масштабированием беда.
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
Со стороны это выглядит как то так https://imgflip.com/i/3xcpc0
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Это со стороны того, кого развивают тоже часто именно так выглядит))
источник
2020 April 24

A

Aleksander in QA Сибирь
Го смотреть  стрим "Про DevOps скилы для тестировщика" https://www.youtube.com/watch?v=p8WTpk0MLC4 ?
источник