А вот на самом деле не соглашусь :)
Все очень индивидуально.
Меня же больше интересует детализация приоритетов. Для кого-то "комфортные условия труда" - это когда стул и комп дали, уже счастлив. А для кого-то фулл-стек набор из плюшек, и не дай божечки, мороженного в офисе нет.
Это к примеру.
_
Я все к чему. Я, как HR, могу заблуждаться относительно того, что важно определенной профессиональной группе.
Я бы сказала, что джуны и синьоры разного хотят. По моим наблюдениям, синьоры вряд-ли вообще про мороженное спросят, им задачи, технологии интересны. А джуны не только про мороженное уточнят )))
_
Это очень тривиальный пример я привела.
Но я вот сейчас смотрю за ответами и они очень интересные и полезные.
В результате, я сокращу свое письмо до минимального кол-ва знаков и смогу из всего многообразия возможностей выделить самые ключевые.
_
+ я вижу, есть отличия по регионам. Например, в Мск, СПБ, НСК - все похоже.
В небольших городах другие приоритеты на первый план выходят.
Короче, это и правда очень интересно.
Все индивидуально. Но цель опросника - получить некий усреднённый портрет? Судя по рядом сидящим окружающим, у всех +-одинаковые потребности, и отличаться могут более-менее в гендерном разрезе
