Size: a a a

2019 October 03

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Вот это бы точно приукрасило "холодное письмо". И заставило бы обратить внимание. Как минимум
Я даже не знаю, что на это ответить. Мы все же о работе говорим и о рынке.
Я не очень хорошо отношусь к объективизации. Это неприятно.

Однако. В моем опросе речь идет о приоритетах в выборе места работы и детализации этих приоритетов.
Условно. Если ты говоришь, что тебе важны интересные задачи, то, что такое "интересные задачи" для тебя? Мб стек технологий, или еще чего.
источник

V

VVM in QA Сибирь
Алина Чуприкова
Я даже не знаю, что на это ответить. Мы все же о работе говорим и о рынке.
Я не очень хорошо отношусь к объективизации. Это неприятно.

Однако. В моем опросе речь идет о приоритетах в выборе места работы и детализации этих приоритетов.
Условно. Если ты говоришь, что тебе важны интересные задачи, то, что такое "интересные задачи" для тебя? Мб стек технологий, или еще чего.
Выбросьте эту чушь, интересные задачи. В текущей итерации всех интересуют бабки. Точка.
источник

H

Haiwatha in QA Сибирь
ммм...объективизация. Пахнуло интерсеком прям
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Алина Чуприкова
Я даже не знаю, что на это ответить. Мы все же о работе говорим и о рынке.
Я не очень хорошо отношусь к объективизации. Это неприятно.

Однако. В моем опросе речь идет о приоритетах в выборе места работы и детализации этих приоритетов.
Условно. Если ты говоришь, что тебе важны интересные задачи, то, что такое "интересные задачи" для тебя? Мб стек технологий, или еще чего.
А, я думал о привлечении внимания. Эпатаж, скандалы... Ну ладно. Не в ту степь
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Хотя это на 100% работает. Чатик быстро активизировался
источник

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
VVM
Выбросьте эту чушь, интересные задачи. В текущей итерации всех интересуют бабки. Точка.
Вот я и хочу подтвердить какие-то гипотезы)) Как например, что "всех интересуют бабки".
источник

OL

Olga Leonova in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Хотя это на 100% работает. Чатик быстро активизировался
активизироваться и активизироваться по делу - не одно и то же)
источник

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
Olga Leonova
активизироваться и активизироваться по делу - не одно и то же)
👍👍👍
источник

H

Haiwatha in QA Сибирь
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Olga Leonova
активизироваться и активизироваться по делу - не одно и то же)
Что мешает дирижировать процессом, собственно? Сначала набирается группа внемлющих. Потом переходим к делу
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Процессом можно управлять. Даже через собственную объективизацию
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Честно говоря, я в принципе не вижу сложности в проблеме. Тестировщики - такие же люди, как и все. Хотят того же самого. Денег побольше, проектов интересных, где можно было бы развиваться горизонтально и вертикально, меньше тратить на время в пути и социализация. Для кого-то что-то новое этим открыл?
источник

AR

Arseniy Rozov in QA Сибирь
Алина Чуприкова
Всем привет! Только не кидайтесь в меня, пожалуйста, тапочками и помидорками) Меня зовут Алина, я - HR.
Но.
Я здесь по другому поводу.

Дорогие, уважаемые и горячо любимые всеми HR тестировщики!

Я сейчас занимаюсь маленьким исследованием на тему, кто такие тестировщики и чего они хотят. Делаю я это для того, чтобы понять, какие волшебные строчки моего "холодного" письма вам смогут отозваться в той части вашего сознания, что отвечает за смену места работы :))))
Все сугубо в профессиональных интересах.

Я буду очень признательна, если вы сможете найти 3-5 мин времени и пройти мой кроооошечный опрос.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIieSpKUF7oG7QoVBu9RX1ROQ1tNNYGnWGenqAyuwDH99mzA/viewform

Плюсов вам к карме, интересных задач и отличного дня ! 😊
Привет!
Лично я часто в секциях "должностные обязанности" в вакансиях вижу не то, что я бы хотел видеть. Так что имхо исследование вполне актуально!
источник

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Честно говоря, я в принципе не вижу сложности в проблеме. Тестировщики - такие же люди, как и все. Хотят того же самого. Денег побольше, проектов интересных, где можно было бы развиваться горизонтально и вертикально, меньше тратить на время в пути и социализация. Для кого-то что-то новое этим открыл?
А вот на самом деле не соглашусь :)
Все очень индивидуально.
Меня же больше интересует детализация приоритетов. Для кого-то "комфортные условия труда" - это когда стул и комп дали, уже счастлив. А для кого-то фулл-стек набор из плюшек, и не дай божечки, мороженного в офисе нет.
Это к примеру.
_
Я все к чему. Я, как HR, могу заблуждаться относительно того, что важно определенной профессиональной группе.
Я бы сказала, что джуны и синьоры разного хотят. По моим наблюдениям, синьоры вряд-ли вообще про мороженное спросят, им задачи, технологии интересны. А джуны не только про мороженное уточнят )))
_
Это очень тривиальный пример я привела.
Но я вот сейчас смотрю за ответами и они очень интересные и полезные.
В результате, я сокращу свое письмо до минимального кол-ва знаков и смогу из всего многообразия возможностей выделить самые ключевые.
_
+ я вижу, есть отличия по регионам. Например, в Мск, СПБ, НСК - все похоже.
В небольших городах другие приоритеты на первый план выходят.

Короче, это и правда очень интересно.
источник

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
Arseniy Rozov
Привет!
Лично я часто в секциях "должностные обязанности" в вакансиях вижу не то, что я бы хотел видеть. Так что имхо исследование вполне актуально!
Спасибо))
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
@Alina_HR Спасибо, хороший опросник!
источник

АЧ

Алина Чуприкова in QA Сибирь
Олег Неумывакин
@Alina_HR Спасибо, хороший опросник!
Спасибо за отзыв! 😊
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
По поводу комфорта вот кстати тоже интересно, для себя открыл что плотность людей на квадратный метр просто невероятно на меня влияет.
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
Да, очень интересный) хотелось бы еще и результаты посмотреть)
источник

ОН

Олег Неумывакин in QA Сибирь
Опенспейсы опять же в топку.
источник