ID
Если в тестировании оставляет только неумение пргораммировать, то я даже и не знаю... Обидно как-то за профессию
Size: a a a
2019 September 13
ID
У меня есть пример тестера, который стал разрабом, а затем и руководителем отдела разработки и... не замечал за ним встраивания качества в процесс разработки. Так себе выборка, конечно, но я склоняюсь верить в то, что это несвязанные вещи.
E
Ilya Doronin
Если в тестировании оставляет только неумение пргораммировать, то я даже и не знаю... Обидно как-то за профессию
Не совсем. Хочется качества, честно и ответственно. Но понимаешь, что при неумении программировать сложно войти в доверие к разработчикам и убедить их писать те же тесты, например. А при умении программировать понимаешь, что проще сделать самому и показать пример. Но тогда есть соблазн продолжать делать самому
ID
Да и вообще, если мидл в программировании, да еще и в тестировании с опытом и прокачен, то намного приятней быть богом в отделе тестирования и получать респекты удивляя разрабов, типа "посмотрите какой умелый тестер", чем пилить фичи, рефакторить и получать нагоняи от тестеров. Ну по мне так лучше :)
E
Ilya Doronin
Да и вообще, если мидл в программировании, да еще и в тестировании с опытом и прокачен, то намного приятней быть богом в отделе тестирования и получать респекты удивляя разрабов, типа "посмотрите какой умелый тестер", чем пилить фичи, рефакторить и получать нагоняи от тестеров. Ну по мне так лучше :)
А куда расти в таком случае? (не наезд, действительно интересны тогда направления развития)
ID
Не совсем. Хочется качества, честно и ответственно. Но понимаешь, что при неумении программировать сложно войти в доверие к разработчикам и убедить их писать те же тесты, например. А при умении программировать понимаешь, что проще сделать самому и показать пример. Но тогда есть соблазн продолжать делать самому
Наверное от конкретных случаев зависит и отношений в коллективе, но на мой взгляд навык в программировании не даст войти в доверие к разработчикам - тут важнее будут софтскилы, подвешенный язык и умение продать.
E
Ilya Doronin
Наверное от конкретных случаев зависит и отношений в коллективе, но на мой взгляд навык в программировании не даст войти в доверие к разработчикам - тут важнее будут софтскилы, подвешенный язык и умение продать.
Согласна, софт скиллы важны. Но уже который раз вижу, что разработчики готовы поддержать какую-то идею, если есть тропинка. То есть если написаны уже несколько юнит тестов, то убедить продолжить их писать гораздо проще, чем убедить начать писать юнит тесты. (Юниты исключительно для примера взяты)
ID
А куда расти в таком случае? (не наезд, действительно интересны тогда направления развития)
В глубину в своем проекте, когда уперся - меняешь работу, желательно в новой отрасли (типа был геймдев, стал банк или был веб, стали мобилки) и там непаханое поле для развития :)
ID
Согласна, софт скиллы важны. Но уже который раз вижу, что разработчики готовы поддержать какую-то идею, если есть тропинка. То есть если написаны уже несколько юнит тестов, то убедить продолжить их писать гораздо проще, чем убедить начать писать юнит тесты. (Юниты исключительно для примера взяты)
Согласен, есть такое. Вот у нас уже который год автотесты под ios буксуют. Уже скоро мой коллега свифт выучит и все напишет сам :) Но тут он учит не чтобы получить вес в глазах разрабов, а потому что "никто кроме нас" :)
E
Ilya Doronin
Согласен, есть такое. Вот у нас уже который год автотесты под ios буксуют. Уже скоро мой коллега свифт выучит и все напишет сам :) Но тут он учит не чтобы получить вес в глазах разрабов, а потому что "никто кроме нас" :)
Одно другому не мешает :) Вес среди разрабов получишь в большинстве случаев только став разрабом :)
ID
Хм, а уровень зарплаты оставлять такой же?
При смене работы? Естественно на каждую новую идёшь с повышением. Имея солидный багаж можно уверенней выставлять желаемый суммы. Но в любом случае есть потолок. В какой-то момент или придется начинать "принимать решения и брать ответственность за других" (ака менеджмент) или заводить трактор.
E
Ilya Doronin
При смене работы? Естественно на каждую новую идёшь с повышением. Имея солидный багаж можно уверенней выставлять желаемый суммы. Но в любом случае есть потолок. В какой-то момент или придется начинать "принимать решения и брать ответственность за других" (ака менеджмент) или заводить трактор.
Ага, при смене. Что такое "заводить трактор"?
ID
Одно другому не мешает :) Вес среди разрабов получишь в большинстве случаев только став разрабом :)
Не согласен. Можно быть равным по должности с другими, а по жизни чмом, ко мнению которого ни кто не прислушивается (простите за грубость и прямоту). А можно быть профессионалом в своей области и вызывать уважение у людей из других областей.
E
По моим ощущениям после определенного уровня становится слишком сложно найти работу просто потому, что такие специалисты мало кому нужны. Маленькие компании обычно нуждаются в дешевых студентах (условно), а больших компаний с технически серьезными вакансиями (без менеджмента) раз-два и обчелся
VS
Разминаетесь перед ужином?;)
ID
Разминаетесь перед ужином?;)
Я - вместо, а Екатерина, видимо, да :)
VS
так а с местом уже определились?