Спорное решение. Что не зависит от них.

Знаю компанию, они проектировщики/сметчики, в начале дня минут 30 пишут такой мини отчёт, какую они работу делали вчера.

ну тут к процессам и команде вопрос. продукт зависит от всех кто его делает. если они его делают) если это аутсорс какой-нить то спорнее конешн. Но в любом случае самый яркий маркер работы - состояние проекта

Вот я работал на удаленке…
Мне было очень лень
Я работал 20% времени только

Сам попросил вернуть меня в офис ибо плохо раьотал

Но возможно у меня есть коллеги которые на удаленке работают мало

Как узнать? Что никого такой вопрос не парит?

Может ваш отдел может работаьь в три раза эффективнее за то же время?

Как в моем мире это работает.
У вас есть определённый скоуп работ.
Каждый блок из этого скоупа оценивается (сколько ресурсов требуется).
Дальше распределяете это по людям, что бы их загруз был в районе 50-60% рабочего времени.

Дальше есть два исхода:
Задачи делаются по плану - все хорошо.
Задачи не делаются по плану - разбираете то, что уползло за эстимейты и смотрите, что пошло не так - приоритеты поменялись, недоооценили задачу, прочее.

Параллельно со всем этим вы смотрите на что ваша команда тратит больше всего ресурсов и думаете, как это можно упростить.
Упростили -> стали тратить меньше ресурсов -> смогли брать больше задач.

Ага с оценкой времени звучит как вариант

Любые попытки зайти сюда через контроль обычно больше мешают, чем помогают.*
Независимо от удаленки или офиса.


*по моему субъективному опыту.

Но у нас обычно задачи из задачи на пол часа реально растягиваются на 8 бывает фиг угадаешь(((

Смотря какие задачи. Разные задачи, разные KPI. Вот тут есть про метрики QA (см. группа 3. Возможности и эффективность команды QA) https://doitsmartly.ru/all-articles/sw-testing/133-the-most-important-metrics-in-qa.html

Ага ага
Вот и хочу мягко как то
Без тупости отслеживания куда уставлен зрачок человека во время работы с отслеживанием через включенную вебку

Рассказывали, что одному знакомому (тестер) компания дала программу установить, которая отслеживает его работу на рабочем столе, с захватом экрана типа

Ну, тогда вам надо не тестировщиков контролировать, а разбираться с тем, почему вы не можете оценивать объемы работы по задачам.

Таким образом контролируют его удаленную работу

Спс

Мне кажется, если убрать отсюда слово "на удаленке", то задача не изменится, зато отпадут всякие извращения типа камер/захвата экрана/ежедневных отчетов

Да это не только про отслеживание зрачка через вебку.

Просто, если вы оцениваете человека по «сколько ты отработал», а не value которое он внёс в продукт, то результат будет так себе.
Он будет максимизировать занятость в ущерб пользе.

По секрету вас скажу, всё это есть не только на удаленке. :)

Как велью оценить средствами джиры?

Видел человека, который видел человека, который подсмотрел в окно, как эти штуки применяют.

А велью вообще довольно сложно оценить.
Потому что чувак, который посреди ночи за два часа оттестил хотфикс, а остальное время пинал котят в фэйсбуке, вполне себе может в этот промежуток времени нанести компании больше пользы, чем чувак кропотливо сидевший за работой 8 часов на тасках с низким приоритетом.