S
воспитали культуру, что тестирование - легкий путь войти вайти, теперь выгребаем
Size: a a a
2019 November 27
IK
Ну так реклама курсов а-ля "стань сеньором-автоматизатором на 305к в наносекунду за две недели" со временем сказалась. Подавалось как простой вход в дорогое-богатое айти - получили кучу джунов разной степени подкованности и конкуренцию до потолка
И хорошо же, есть из кого выбирать ;)
A
И хорошо же, есть из кого выбирать ;)
Тут уже другая крайность выбора наступила, кмк. Когда вариантов кандидатов СЛИШКОМ много
R
Щас через годик спадет - многие, кто хотел пойти на курсы чекают это дело, забивают.
Кто-то забьет через месяц после окончания и не найдя вакансию.
Кто-то забьет через месяц после окончания и не найдя вакансию.
IK
Конкуренция всегда хорошо
VS
Sub
воспитали культуру, что тестирование - легкий путь войти вайти, теперь выгребаем
А потом они такие приходят после курсов, и еще месяц второй втягиваются в процесс, а продакшн не терпит ожиданий :D
IK
И для работодателя и для соискателя
S
И хорошо же, есть из кого выбирать ;)
двояко. Казалось бы конкуренция должна быть выгодна работодателю. А по факту приходится выбирать из милларда, кхм кхм, слабых кандидатов, и искать в итоге сложнее
S
А потом они такие приходят после курсов, и еще месяц второй втягиваются в процесс, а продакшн не терпит ожиданий :D
ничего не жду от джунов в первые месяцы. Нормально работать они ВСЕГДА начинают только после 3-6 месяцев обучения
RR
Ладно курсы) просто сама сфера ИТ стала популярной) раньше как было? Фу, чё ты там, за компов сидишь, копейки получаешь, то ли дело банкир, вот где деньги.
А щас новостей много, обзоров много, условия работы и зп лучше чем у 80% людей в России. Само собой все хотят) У нас тут на мидл реакт пробовался мужик, который дальнобоем 20 лет работал) И женщина которая в декрете с 2007 была. все хотят)
А щас новостей много, обзоров много, условия работы и зп лучше чем у 80% людей в России. Само собой все хотят) У нас тут на мидл реакт пробовался мужик, который дальнобоем 20 лет работал) И женщина которая в декрете с 2007 была. все хотят)
A
Sub
ничего не жду от джунов в первые месяцы. Нормально работать они ВСЕГДА начинают только после 3-6 месяцев обучения
А потом он набирается опыта и через 3 месяца уходит!
S
А потом он набирается опыта и через 3 месяца уходит!
через 3 месяца еще не уходили) А так - это больше проблема компании, которая не может заинтересовать опытных сотрудников остаться. Неизбежный риск
VS
Sub
ничего не жду от джунов в первые месяцы. Нормально работать они ВСЕГДА начинают только после 3-6 месяцев обучения
Детский сад вы у себя развели)) когда я стартовал, мне на раскачку дали всего неделю))
S
и че как? хорошо тестировали через неделю?
VS
Sub
и че как? хорошо тестировали через неделю?
Тото и оно ,что нет) но через месяц получил положительный фидбек
RR
Детский сад вы у себя развели)) когда я стартовал, мне на раскачку дали всего неделю))
Первый день работы - пацан, завтра релиз, надо чтобы всё работало как часы😁. Лучшее обучение, это когда тебя просто в топки кидают, и смотрят, сгоришь или нет)
S
Первый день работы - пацан, завтра релиз, надо чтобы всё работало как часы😁. Лучшее обучение, это когда тебя просто в топки кидают, и смотрят, сгоришь или нет)
особенно когда от тестировщика начинают требовать, чтобы работало :D
VS
Первый день работы - пацан, завтра релиз, надо чтобы всё работало как часы😁. Лучшее обучение, это когда тебя просто в топки кидают, и смотрят, сгоришь или нет)
Ну у меня где так и было. В топки не кидали, но через неделю начали спрашивать, почему низкий рейт.
Хотя, тут вопрос в том, что тестируется. Мне удалось за месяц адаптироваться и показывать результат.
А вот до меня стажор был, дак он и через пол года красное от белого не отличал.
Хотя, тут вопрос в том, что тестируется. Мне удалось за месяц адаптироваться и показывать результат.
А вот до меня стажор был, дак он и через пол года красное от белого не отличал.
C
Железняк Александр
Всем привет. Вопрос на засыпку: почему не приглашают на собесы?На все свои отклики о вакансиях получаю отказ(( P.S. джун без опыта, только после курсов.
А почему должны, у вас в резюме что-то есть кроме программы самих курсов? Для работодателя это читается как "товарищ разово потратил 30к чтобы ему на блюдечке принесли инфу которая гуглится за несколько вечеров" и хочет зарплату :)