Июля
Именно! Если ты хороший работник, претензий нет, а если накосячил, то можно этим временем попрекнуть, если есть недоработки
Соломку стелят. Но вообще, если руководство злит работников зачем-то, и понимает, что им не нравится, это нехорошо. Это уместно в конторах, которые живут за счёт джунов (взяли, минимально обучили, в бой, научится так и так удерет), но вообще от такого только вред один