Size: a a a

2020 February 28

G

G-force in QA Psy
В доках это описано только текстово и то выяснилось что уже некоторые возможности отключили.
источник

Т

Татьяна in QA Psy
1. Да,  можно. Когда вам себе план ставишь офигенно дисциплинирует.
2. Майнд мапа полезна. Особенно когда непонятны некоторые связи в продукте
источник

G

G-force in QA Psy
Татьяна
1. Да,  можно. Когда вам себе план ставишь офигенно дисциплинирует.
2. Майнд мапа полезна. Особенно когда непонятны некоторые связи в продукте
Вот связи и нифига не понятны + еще куча информационных потоков с других баз
источник

Т

Татьяна in QA Psy
Рисуй, уточняй, спрашивай
источник

AM

Al Mel in QA Psy
Владимир Ерофеев
Это вот все уже что-то московское пошло, мне деревенщине понаехавшей такое не видано не слыхано.
У нас как в деревне были заведено, в 5 утра скотину доишь потом на пастбище -времени не было. А если что не так то батька по лбу ложкой деревянной и все.
Поэтому в деревнях все весёлые, на позитиве. Не пьют, бытового криминала нет, не хотят уезжать и здоровья на десятерых?)
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
Владимир Ерофеев
Ну наверное это в совокупности вышеперечисленные
В совокупности вышеперечисленные - это не симптомы, а факторы риска.
источник

AM

Al Mel in QA Psy
А симптомы выгорания, имхо, на ранних этапах - отсутствие интереса и желания заниматься тем, чем занимаешься. При том не такие, типа "лень" или "сложно-страшно-не буду", а такие типа "тошнит при одной только мысли, хоть режьте-убивайте, но пошло оно всё..." А дальше уже подключается клиника.
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
ну там по-разному)
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
1) эмоциональное истощение; у работника появляется хроническая усталость, снижается настроение (иногда при одной только мысли о работе), также наблюдаются расстройства сна, диффузные телесные недуги, усиливается подверженность болезням;

2) деперсонализация/дегуманизация; отношение к коллегам, да и к тем, кто нуждается в помощи, становится негативным, даже циничным, появляется чувство вины, человек выбирает автоматическое «функционирование» и всячески избегает нагрузок;

3) переживание собственной несостоятельности; человек страдает от недостатка успеха, признания, а также от потери контроля над ситуацией, постоянно чувствует собственную несостоятельность и чрезмерность предъявляемых к нему требований.
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
То есть «мне не нравится работать» - это один из кучи симптомов. И у хелперов, например, чаще всего проявляется деперсонализация, а у преподавателей она, наоборот, редка.
источник

G

G-force in QA Psy
Мне вот пока нифига не понятно что от меня хотят 🤷‍♂
источник

G

G-force in QA Psy
Так что да, не рождаются. Но кидать среднего джуна с опытом в год на построение процессов - это примерно как дать пятилетнему ребенку револьвер: можно, весело для сторонних наблюдателей, но в результате всегда будет пара трупов.
источник

S

Swash in QA Psy
G-force
Мне вот пока нифига не понятно что от меня хотят 🤷‍♂
классика.
кстати, это очень сильный демотиватор для работы
источник

G

G-force in QA Psy
Нашел несколько багов но они пока висят.
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
G-force
Нашел несколько багов но они пока висят.
крит?
источник

G

G-force in QA Psy
Один блокер при определенных параметрах. Пока висит.
источник

АБ

Арсений Батыров in QA Psy
значит не блокер)
источник

S

Swash in QA Psy
G-force
Один блокер при определенных параметрах. Пока висит.
Долго висит?)
источник

G

G-force in QA Psy
Арсений Батыров
значит не блокер)
Ну я показал что на мобилке дальнейшая работа блокируется а что дальше делать пусть аналитики решают
источник

S

Swash in QA Psy
У меня у заказчка висит багов эдак ~70, но они дальше пилят новые фичи
источник