По просьбе репорчу отзыв о #Баду.
Учтите, что несмотря на / благодаря всему написанному ниже, #Badoo - лучшая компания, в которой я когда-либо работал, и лучшая (на мой взгляд) на российском рынке для практически любого IT специалиста.
В Баду очень круто. Практически во всем: начиная от офиса и плюшек, заканчивая людьми, технологиями и атмосферой. Здесь умудрились и правда сохранить дух стартапа, хотя компании уже 10 лет. Несмотря на постоянно расширяющийся штат, объемы любой бюрократии до сих пор ничтожны. Взаимодействие с бумагами, кстати, сведено к минимуму: сотрудникам приносят все необходимые бумаги на подпись, самостоятельно ничего и никогда заполнять не надо.
Место.
Офис удачно расположен в центре Москвы, БЦ класса А, все как мы любим. Офис достаточно просторный, столы огромные. Своя кухня с завтраками, кейтерингом на обед, вечерами привозят ужины. Плюс 4 шкафа со сладостями, 2 холодильника с едой, и отдельно - холодильник с йогуртами и холодильник с газировкой/энергетиками. Для упарывающихся по ЗОЖ есть некоторое количество салатиков и творога, но обычно в первое время люди набирают вес, а не теряют 🙂 Терапевт и массажист в офисе, и к ним не надо стоять в огромной очереди (хотя записываться за день все-таки стоит). Курилка (для курящих и сочувствующих) прямо в офисе, в отдельном помещении. Спортзала нет, но есть турник и настольный теннис. Правда, во время работы массажиста стол складывают.
Люди.
В Баду давно уже не берут джунов, а бадушные мидлы в других местах могут руководить командой. Вокруг очень… Не так. ОЧЕНЬ МНОГО крутых ребят, которые строят сложные и комплексные системы, а потом еще об этом и рассказывают. За все 4 года работы меня не покидало ощущение, что буквально все вокруг умнее, чем я. Возможно, потому, что так и есть. Никаких терок между командами нет - все работают со всеми, обратиться можно к кому угодно и когда угодно - не считая, наверное, высшего начальства, которое в Лондоне. В любом случае, командное взаимодействие в плане работы налажено очень хорошо - задачи понятны, если возникают вопросы - они решаются в течение минут/часов.
В последний год, благодаря усилиям DevRel менеджера, специалисты из Badoo стали гораздо больше светиться на конференциях и на Хабре. За статьи, кстати, платят неплохие деньги - одна из многих плюшек компании.
Деньги.
Когда я приходил в Баду, зарплаты там были однозначно выше рынка. С течением времени они увеличивались, но за рынком не успевали. Я бы сказал, что сейчас в Баду платят где-то по верхней границе рынка для хорошего специалиста. Проблемы, однако, начинаются при переходе на следующий грейд. Условно, с ростом ответственности зарплата может вырасти на 5-15%. Не то чтобы где-то было сильно по-другому, но получать за вдвое больший объем работы 15% мне кажется излишним.
Помимо ставки есть практически гарантированный бонус от 20 до 40% каждый месяц - в зависимости от достижений. Я бы сказал, что 20% вы будете получать, просто хорошо выполняя свою работу. Плюсом к этому идет полугодовое ревью, по результатам которого вам дадут примерно ползарплаты (можно и больше, но лично у меня никогда не получалось). Учтите, что здесь речь идет именно о тестировании - про зарплаты программистов я знаю только то, что они раза в полтора (как минимум) выше зарплат тестировщиков.
Помимо всего этого есть еще и бонусы: thank you, который можно выдать за успешную работу другому сотруднику, бонусы за написание статей на хабр, бонусы за приведение человека, бонусы за бонусы… Их много, и при определенной сноровке можно их получать достаточно часто, да еще и компании помогать.
Развлечения.
Лучшие в России. Например, на десятилетие компании всю компанию (вообще всю!) вывезли в добровольном порядке под Лондон в Alton Towers. Летом организуется поездка с плюсодинами (Карелия, Казань, Ереван - примеры последних трех лет), платить нужно только за билеты плюсодинов. Зимой - новый год в каком-нибудь пафосном месте с интересными приглашенными гостями. На любой мало-мальски заметный праздник офис украшается тематическими предметами, организуются различные активности с актерами и проч.
