А
Просто называй не минимальную, за которую в принципе готов работать, а минимально комфортную для тебя.
Size: a a a
2021 November 03
А
Так вилка тебе многого не даст. Будет она с разбросом в 100к, например. Тебе как по нижней так и по верхней дать могут.
L
Ребята, привет. Скажите , пожалуйста, вилку для джуна автоматизатора ( java, python). В прошлом сисадмин ,есть свои приложения в гуглплеймаркете, фриланс по разработке прил
AS
Если даже по телефону не говорят и компания ноунейм, то собес нужно проходить только одно-двухэтапный, иначе слать лесом. Если отзывов по ней в интернете вообще нет, то сразу слать лесом.
А
40-100, хз. По Hh примерно так.
EA
40 - это прям стажер, а не джун
AS
Дальше выясняется что звонил не эйчар, а КА и ваш прайс разошёлся по базам, после чего все отталкиваются именно от него
А
От компании зависит ) Видел джунов и за 20-30 ищут, как бы смешно это ни звучало. Но с опытом разработки, я б пробовался не на джуна уже.
D
И в чём проблема, если твоя минимальная цена разойдётся по всем базам? Ты боишься, что тебе перестанут звонить и предлагать вакансии на 40к?
AS
Сдавать свои переговорные позиции всегда очень просто. Только если бы большинство не кормило их инфой за сколько они готовы выходить, конторам для перестраховки пришлось бы раздавать офферы на бОльшие суммы, чтобы не слить свой бюджет по поиску без толку. И то что эйчары всячески выворачиваются из этой ситуации вас, к сожалению, ни на какие мысли не наводит
А
И? Мне вообще плевать, что и от чего отталкивается. Я называю сумму. Дальше только 2 варианта - они говорят "да, нам норм если вы норм" и работаем. Или говорят "нет, дораха" и прощаемся. А их внутренняя кухня вообще не интересна, последние лет 10 нормальных вакансий для синьор+ больше, чем нормальных людей 😂😂😂
АФ
воистину
А
Так а в чем проблема, просто называть достаточную тебе сумму? Ну не дали тебе по максимуму вилки, какая разница, если тебя эта сумма и всё остальное устраивает? Выросли аппетиты? Ну проси повышение или другую компанию, вообще не вижу проблемы.
AS
А зря не интересна. Их внутренняя кухня может быть в цейтноте и не имея возможности затягивать поиск они могли бы закинуть оффер на х1.2 от названного кандидатом, например
А
Господи, почему я всегда слышу про все эти переговорные позиции от людей, которые с боем выбивают 20к чтобы получать ажно 200к? Попробуйте прокачиваться в профессиональных навыках - профита будет больше в долгосроке.
V
“Попробуйте прокачиваться в профессиональных навыках - профита будет больше в долгосроке.” - золотые слова
AS
Тот кто видел такую базу не будет никому предлагать 40к, поэтому профита ноль
А
Вообще пофигу. Я выбираю работу не у цейтнотных ребят, а где команда выглядит адекватной, нанимающий менеджер - профессионален, продукт интересен и перспективен на рынке. В такой компании потом и с повышениями проблем нет, и с бонусами. А если бегать где оффер получше, можно оказаться в тиме полной так же временщиков в поисках где еще +10к сделать, и в конторе, где повышения не приняты вообще
А
Хорошие скиллы продажи себя - это не поиск вилок - это грамотная презентация себя на собеседованиях
AS
Одно другому не мешает. Что за ложные дилемы постоянно?