Я попал в банк как раз в проект, в котором сейчас пришло время разгребать то, что быстро сделали на коленке

Значит повезло тебе) В твоих компаниях менеджеры понимали важность планирования, дизайна и отсутствия большого техдолга.
Я работал в компаниях, где менеджеры этого не понимали (хотя инженеры им каждый день это объясняли), и под предлогом аджайла и канбана требовали пилить все задачи за 1-2 дня, обкладывая всё костылями. Только когда техдолг разрастался до гигантских размеров и релизы новых фич останавливались на несколько месяцев, до менеджеров начинало понемногу всё это доходить (но это не точно)

Ну так ты приводить в пример просто плохих менеджеров - с такими и куа не отвечают за качество и никто им релиз задержать на пару дней ради фиксов - не даст)

О, лол
Нашу полноценную команду начали делать летом. Пока не выкатили ни одного релиза на прод. Я в проекте с середины августа. Судя по всему ещё месяц все останется так же.

Ну так это бо́льшая часть нашего рынка. Я на собесах всегда спрашиваю, что чуваки делают с техдолгом, и там единицы компаний могут внятно на этот вопрос ответить

У меня в одном проекте дошло до того, что любое изменение в коде вызывало 20-50 регрессионных багов и всё остановилось на 3 месяца. После этого начальство начало шевелиться и стартануло переписывание проекта с нуля)

Ну там речь началась вообще с амазона, так что целимся то как раз в узкую часть рынка, большие зарплаты тоже не везде(эти понятия на прямую не коррелируют, конечно)

У нас сейчас ведутся разговоры о переписывании всего с нуля, не знаю до чего дойдёт, опыт интересный, но едва ли я захочу его повторения)

Ну в случае со всякими амазонами надо понимать, что то, что они публично рассказывают о своих процессах, далековато от того, что происходит внутри на самом деле.
Микрософт красиво рассказывал про сдетов и отказ от ручного тестирования, но в то же время нанимал тысячи индийских манкитестеров. Так же и в Амазоне сдеты могут заниматься манкитестингом и девелоперы могут сваливать всё тестирование на тестеров

Просто большим компаниям нужны инфоповоды для пиара и заманивания гребцов

У этого даж название появилось - деврел, типа  developer relations или типа того. Это когда йаростно пиаришь свою контору чтобы работать приходили норм гребцы

И не только большим

В стартапе бабок нет. Но вот некоторые стартапы рекламируют себя, чтобы приходили к ним синьоры за копейки работать в надежде на счастливое будущее

Всем привет
Что по зарплатам SDET в Касперском? Знает кто-нибудь? И каков шанс на sign up бонус?

зависит от стартапа, все как везде. Где то куча денег, где то посоны на 30к баксов дружно пилят мвп очередного говна на лоукоде

Ну и если внезапно стартап взлетает - счастливое будущее ввиде миллионов приходит :)

Стартапы рекламируют себя через публикации в журналах, конференции для них не имеют достаточного охвата.
Но в больших компаниях есть официальные kpi по количеству публичных выступлений для каждого департамента и наличие вступлений является обязательным требованием для повышения на топовые грейды. Поэтому они лезут на все конференции и в тысячный раз рассказывают про то, как пейджобжекты писать, не парясь об информативности доклада

Там еще есть доп причина - чтобы в США по О1 уехать, там тоже надо статейки и доклады. Часть докладчиков про пейджобджекты на О1 публикации собирают

Друг в стартапе получает зп +20% от FAANG, да ещё каждый год получает увеличение доли. Если выгорит продажа, то он получит 10 млн$. Правда это в Канаде. У нас такого нет

Вот это я понимаю стартап!