Ещё раз: если формальных нарушений нет разбираться никто не будет, об этом шла речь. Я тоже зарплату взыскивал успешно, но не лечу всем что суд на стороне работника
Законодательством без практики можно подтереться. Есть постановление пленума ВС где указано что согласие уволиться по собственному желанию не должно достигаться под давлением, нижестоящие суды на это постановление плюют
Поэтому без практики в районных и областных судах это всё не имеет никакой ценности, потому что только на этом уровне иногда реально что-то рассматривают а не пишут отписки
Ещё раз: если формальных нарушений нет разбираться никто не будет, об этом шла речь. Я тоже зарплату взыскивал успешно, но не лечу всем что суд на стороне работника
Главный поинт вообще в другом. Не надо соглашаться на увеличение премиальной части за пределы стандартных 1-2 окладов в годовой и не надо рассматривать трудовой договор как что-то надёжное и постоянное