важно понимать, что все это субъективно..
и еще обязанности зависят от компании к компании.

если тебе не нравится работать с кодом, то безусловно, лучше не смотреть в разработку.

файндбаи клепать - не проблема.. проблема в том, что это скучно, потому что ты ничего нового не создаешь.. но еще скорее всего в обязанности будет входить и ручное тестирование, написание кейсов и т.д.

а так же ценность автоматизатора в разы ниже чем ценность разработчика, потому что тестеры ничего не производят. и как правило летят за борт именно они в первую очередь

Давайте тестирование фронта как-то отдельно обсуждать

Что касается зп, то на сколько я понимаю, чем выше тем более мнимой она становится.

Можно пример?

да,есть же куча разного тестирования, я не понимаю почему как аргумент приводят файнд бай

мнимой то есть кажущейся, чем выше тем зп по уровню одинаковые. какие примеры? в qa вакансии зайдите посмотрите и сравните с разрабскими

ну давайте в цифрах - по факту..
зачем мне вакансии смотреть, если речь про субъективное мнение о котором я у вас спросил

к?

а лучше всех озвучте)))

🤣🤣🤣

б!

Russian version of #FAANG:
#ВСРАТОСЛАВ = Вконтакте + Сбербанк + Рамблер + Акронис + Тиньков + Озон + Суперджоб + Ланит + Авито + ВТБ.

#ЯВСРАТОСЛАВ ?)

Что такое фаанг?

фейсбук амазон еще че то на а еще че то на н и гугол)

эппл и нетфликс

🔥Приглашаем начинающих тестировщиков 9 ноября на бесплатный вебинар «Как сделать так, чтобы работа выбрала тебя?».

👩🏼 Спикер — Анастасия Шарикова, technical lead в Bookmate. Анастасия расскажет, как правильно составить резюме тестировщику и успешно пройти собеседование.

Мы обсудим с вами темы:
✅ Резюме глазами работодателя
✅ Виды интервью
✅ Подготовка к интервью
✅ Типы компаний
✅ Частые ошибки на собеседовании

Открытый вебинар — это возможность познакомиться с продвинутым онлайн-курсом «QA Engineer. Basic» от OTUS и пообщаться с преподавателем курса.

👉 Для регистрации на вебинар нужно оставить заявку https://otus.pw/doGv/

Резюме глазами бота работодателя

Недавно читал, что боты hr это выгодно по времени и круто, но иногда реальное зло. Вот отфильтрует бот резюме как неподходящее и все. Ты даже и не узнаешь об этом.
И кандидат и кадровик.

всем привет, работаю тестером уже несколько лет, ребят, хотел у вас спросить по такому вопросу

как вы считаете будет ли разработка отказываться от нас тестеров? Просто постоянно натыкаюсь на инфу что типа тестирование вымирает и все такое