Не решает задачи для которых брался, либо решает с убытком для команды\компании.
условно на собесе отвечал как крепкий такой инженер кому можно дать готовый фрэйм и сказать допиливай\развивай, вот кейсы. А он по итогу пишет 1-2 мелких теста в неделю. Беседы не помогают если то расстаются с человеком.
на испыталках же обычно ставится пул задач, который анализируется. По ним сразу видно кто какой в работе а не на словах.
но чет уже флуд