все от платежеспособности компании зависит

Реально управлять - это микроменеджмент?

реально управлять больше чем 8 людьми невозможно

Я знаю, потому и спросил

Это делегирование. Микроменеджмент только как кризисное управление в какой то команде например

это понятно, в среднем по больнице есть какие-то цифры?

спасибо за вилку)

а что вам даст средняя? :) Вилка от 150 до 450, для хеда каких то огромных или модных контор еще выше

спасибо за цифры, цифры нужны для статистики)

Если чисто для статистики - напишите newHR, у них есть реальные цифры

Мало ли у кого-то знакомые работают хэдами в крупных продуктовых компаниях (мск+спб) и имеют представление о вилке.

за деньги есть) я пока не готов)

и еще мне кажется, что они не публикуют цифры по этой позиции, так как данных у самих мало и релевантность их будет под вопросом.

без описания позиции это не имеет смысла. В одной продуктовой хед занимается пипл менеджментом даже без найма, а все тетсировщики интегрированы непосредственно в продуктовые группы и подчиняются лидам оных, такой хед будет получать 200-250к, так как каких то суперскиллов от него не надо. В другой хед занимается всей структурой, координирует группы, найм и онбординг, фасилитации, всякие модные движухи типа куа гильдии, участвует в высокоуровневых приоритизациях с бизнесом и обладает большой технической экспертизой в тестировании, которую активно применяет. Такой товарищ  получает от 400 и до бесконечности

Много где хеда нет вообще, за ненадобностью

Алексей, спасибо)

Зависит от количества проектов и зарплат подчиненных же. Наверно от 250к до 600к

Дмитрий, спасибо)

Но для конкретной компании зп должна быть сравнима с зп тамошних архитекторов. Хотя зп архитектора узнать ещё сложнее, потому что они ими не светят в чатах

а если на роли архитектора нет выделенного человека?