S
-Тестировали раньше?
-Бывало
-Приняты
-Бывало
-Приняты
Size: a a a
2021 September 26
A
Понял, буду Сбер обходить стороной))
А
Ну и давеча нанимали мы синьор разраб питонщиков, так там ребята до алго не доходили, там половина падала на отличии потока от процесса (в питоне лол). У меня шансов задать даже по алго чего то не было, не доходили. Кстати было четкое различие между этими ребятами и вменямыми. Или полные нули (со стажем 7+ лет, синьор лычкам и соотв зрплатными озиданиями), либо очень крутые перцы. Без полутонов :)
А
Так что как и в случае с AQA - где то на разраба норм спрашивают, а где то достатончо рассказать как ты зашибись умеешь джангу или спрингбут готовить
D
+
D
+
D
+
D
Видимо адекватные тоже есть
D
Ну, аналогичной зп у тестеров и девов не бывает, так что я рассматриваю пропорционально потолку. То есть автоматизатор на 150к по грейду равен девелоперу на ~230к.
И у девелопера на 230к технический кругозор должен быть намного шире, чем у тестера, если по стандартным собесам смотреть. Собственно, из-за этого и существует разница в зарплатах
И у девелопера на 230к технический кругозор должен быть намного шире, чем у тестера, если по стандартным собесам смотреть. Собственно, из-за этого и существует разница в зарплатах
D
Разница в том, что если девелопер решит перейти в автоматизацию, то его на хардскиллы даже проверять не будут
AA
Опять забываем разницу доменных областей. Даже отличный программист может быть никаким тестировщиком. Лично я считаю, что aqa должен уметь все, что и mqa, в особенности уметь в тест-дизайн, иначе от него толку никакого
А
лол, какие еще грейды? Они исчезают после 5+ лет в отрасли. Платят за навыки, нужные конкретному работодателю. Если ему нужен крутой разраб и паренек покрыть гуевыми тестами фронт - да, зарплата дева будет значительно больше автоматора. А если на крутой проект нужен крутой автоатизатор, который обладает и экспертизой в разработке, и в тестировании и в инфраструктуре - тко там буольше будет получать еще вопрос
А
конечно будут. :)
А
Если брать средние числа то конечно разработка в среднем будет выше оплачиваться. Потому что даже плохонький разработчик таки делает более сложную работу, чем куа кнопкодав (таких много). И то в случае с автоматизаций и разработкой не факт, ибо числа разработки нехило проваливают сайтоделы и вордпрессеры.
D
Ты опять сравниваешь исключительные кейсы - кодеров за еду и экспертов в тестировании) Но в этом нет смысла, если речь идёт об сравнении требований к абстрактному девелоперу и абстрактному тестеру. Потому что в этом контексте абстрактный гребец это среднестатистический гребец
А
Какие исключительные? Большая часть автоматизаторов - селениумисты. Большая часть разрабов - крудоделы и стаковерфлоу/баелдунг дривен девелопмент, отдельно фронтовики с миллионом фреймворков в секунду. С точки зрения работы кто там скиллованее - еще вопрос нынче. :)
А
Почему разрабам в среднем немного больше платят тоже очевидно - рынку нужно дофига разрабов, и куда меньше автоматизаторов (так как потребности в тестировании меньше в плане численности персонала, и очень часто закрываются ручниками). Тут против рыночной силы не попрешь
AA
Это факт. Я часто сталкиваюсь с тем, что мои прогеры фронтендщики даже доку по используемой либе прочесть не могут, а потом пытаются доказать ба, что такую штуку, как просят в задаче, сделать нельзя
AA
Пока их не тыкнешь носом в доку
D
Ну и грейдировать можно кого угодно на любом этапе карьеры, потому что грейд определяется зоной ответственности и полномочиями. Несоответствие реальных грейдов формальным существует, но это проблема компаний, а не грейдовой системы