Size: a a a

2021 April 21

D

Dmitry in QA - Finance
Я не так давно щупал рынок фронтенда, там на собесе вопросы в стиле “пейдж обджект знаешь? Принят!” с зп больше той, которую мне предлагали за экспертизу в бигдате и носкл
источник

А

Алексей in QA - Finance
Без понятия о чем вы. Из рф на нормальные деньги мне присылают только всякий сдет и подобные вакансии. Если случайно кидают селениум - там что то за 200тыс обычно или меньше
источник

А

Алексей in QA - Finance
Возможно вы оцениваете свои скиллы в бигдате и носкуле не совсем так, как рынок
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Логично, но нет) Скорее рынок так распределяет бюджеты на проекты. Большие бюджеты планируются на красивый модный фронт, а на репорты/аналитику тратят то, что осталось. То же самое с бэком - клиентов привлекает UX, а не красиво спроектированная доменная модель и отсутствие багов в микросервисах
источник

V

Vyacheslav in QA - Finance
Но ведь баг в микросервисе будет виден пользователю
Как-то противоречиво немного
источник

А

Алексей in QA - Finance
У вас какой то особый мир айти. Без обид.
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Тоже логично, но как-то так это выглядит
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Я бы согласился насчёт качества моих скиллов, но сложно это проверить, когда звонит hr, говорит какое у меня классное резюме, зовёт тестировать dwh, я называю минимальную цену, а hr говорит “извините, у нас вилка лида до $2000, до свидания”. Это просто 9 случаев из 10.
В тех случаях, когда я дохожу до собеса, я получаю оффер, но он не то, чтобы впечатляющий. Во фронтовых вакансиях всё происходит наоборот
источник

V

Vyacheslav in QA - Finance
Но ведь у вас нет информации о сравнительной зарплате внутри одной компании?
Может просто компании, которые вас зовут не на фронт - просто не особо могут себе такое позволить?
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Да. И поэтому я говорил о том, что доменная область важна для определения потолка зарплаты, а Алексей это отрицал.
Как по мне, во фронте/мобилах/апи постоянный дефицит лидов (открываются новые проекты, лиды переходят в другие компании) и их зарплаты от этого растут, а в нишевых доменах дефицита, в принципе, нет, потому что проектов мало и лидам идти некуда, поэтому зарплаты там умеренные
источник

D

Dmitry in QA - Finance
И можно аккуратно предположить, что между широтой/глубиной скиллов и зарплатой нет прямой зависимости. Скорее зп будет зависеть от везучести и домена, чем от того, насколько хорошо ты решаешь задачи на кодилити
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Кстати, баги в микросервисах всё равно неизбежны. Так что может быть экономически оправдано тратить больше денег на то, чтобы вылизывать UX и pixel perfect и получить высокую лояльность пользователей, и тратить меньше денег на поиск багов в бэкенде
источник

Т

Тимур in QA - Finance
Не совсем понял, в большинстве компаний нужен автоматизатор владеющий селениумом? А апи автоматизаторы не нужны?
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Апи нужны, посмотри выборку вакансий
источник

Г

Галина in QA - Finance
Мне интересно создать полную систему, можно вам в лс напишу
источник

Г

Галина in QA - Finance
Согласна. Те подразделения которые продают - получают премию. А те, кто обслуживает - нет.
В банке где я работала у начальства всегда было больше интереса в продажах, а оценка рисков это было что-то ненужное и неважно, только для галочки делалось
источник
2021 April 22

AB

Alexander B in QA - Finance
Эх, жиза )) У программистов все то же самое.
Был когда-то дба - зп такая же, как у обычного программиста. Но ответственности больше, а работы меньше на порядок.
источник
2021 April 23

VK

Viktor Kharlamov in QA - Finance
Если у вас 3 года опыта работы, 100к для мск – это очень грустно, прям очень. Джун с опытом год 85-100к сейчас без проблем.

Прошу прощание за такое бестактное вмешательство в ранее обсуждаемую беседу, но я не смог удержаться)
источник

T

Teodor in QA - Finance
лол
источник

А

Артём in QA - Finance
Джун = 100к. Остановите землю..
источник