ET
Та так же отбирают. Я не первый год лид и даже не два года. Общаюсь с коллегами. Это от зп не зависит.
Size: a a a
2021 April 20
ET
В Украине?
V
Чизбургер + бутылочка колы и по рукам
G
Нет
DN
Т.е. к вам джуны не хотели, что называется "ни за какие коврижки". Дело точно в зп?
DN
В шестимиллионной Беларуси всё ещё жёстче.
ET
Джуны летели, на 0 и на 300 и на 700 одинаково. 300+ cv за день. Тех интервью проходит 1%. Все делают идеальное тестовое, а потом не знают чем ip отличается от port. Какие поля у тест кейса итд. И такие приходят на 700+
G
Ужасы какие. Я все это знал 😂
G
Но в it не работал, вообще
ET
Самый шедевр был по респонс кодам,
- 404 - это что?
- Баг
Ну как с этого не ржать.
- 404 - это что?
- Баг
Ну как с этого не ржать.
DN
Выставить зп выше рынка == получить больше резюме, чем у конкурентов, больше откликов. Что с этими откликами потом делать, это не совсем к финчату, кажется, относится. Но т.е. в сухом остатке, почему-то все, кто к вам приходил -- идиоты, и поэтому всем приходящим платить вообще не следует по умолчанию? Интересная позиция, но дискуссия, кажется, зашла в тупик.
G
А у вас промышляют решениями за деньги тестовых задач ?
ET
Поработаете лидом в Украине, поговорим
ET
Да. Очень активно
V
сперва добейся.
G
На всем бабки делают
DN
И на синиоров бывают такие приколы, что джуны будут ржать вместе с вами. Сидел человек на своём легаси-проекте, пять лет подряд в каком-нибудь люксофте (не в обиду), а тут внезапно проект закрыли, Вася на мороз и ходит по собеседованиям. Один пример точно подсвечивает общее правило?
ET
Объявление: «подскажу что спрашивают на интервью в компании Х» 10 баксов
KV
А потом ты пришёл, а они вопросы сменили))))
ET
Бывают. Но на джунов 99%