Линейная логика тут не совсем уместна. Увеличение количества кандидатов в нашей сфере почти не увеличивает количество подходящих кандидатов. На джунов больше откликов, это правда. Из 300 откликов редко 10 пройдут первичный скрининг (с тестовыми, ичар интервью и п.х.). Итого, мы имеем 10 кандидатов. Что, в приципе, неплохо. Если на одну синиорскую вакансию приходит 0.1 отклик -- что-то не так с вакансией и с предложением. Рейты на рынке имеют зависимость от ... рейтов на рынке. Если все вокруг дают синиору 10 у.е. , а вы -- 2 у.е. , то да, будет 0.1 синиор на конкретно вашу вакансию. Отклики тут снова мимо.