V
Сам ты отморозок
Size: a a a
2021 April 14
Π
Вообще-то рынок инженеров стагнирует, как была ЗП 3-4к USD 10 лет назад, так и осталась.
Π
Я то да, но дисциплинированный
Π
То что в РФ деградировали курс к USD, не означает, что кто-то там разбогател
Π
Я как работодатель, могу сказать, что мне важнее чтобы была дисциплина, чем супер навыки. Большинство делает формочки и таблички, никакой науки. Но это проблема, когда люди умеют кодить но не могут работать в команде. Softskill отсутствуют как класс.
Π
А еще прикол, когда джун постит в гитхаб и не делает свои таски) Потому что, там социальная отвественность и публичность, а тут NDA и нельзя говорить.
Π
Умеете в питон - пишите)
МК
Жадность джуна не красит. Лучше устроиться на минималку, а потом просить повышение.
V
Лучше — это кому лучше?
Π
Жадность мне кажется вообще не проблема, проблема, что люди не понимают, что ИТ это тяжелый труд руками.
Π
Вам не пофиг +-200$ ?
g
Чет толсто
МК
Тем, у кого нет работы и он хочет войти в новую для себя сферу.
V
Тем, у кого нет работы и он хочет войти в новую для себя сферу, лучше смотреть на рынок и выбирать из предложенных оферов, а не искать сразу минималку, кмк
Π
Ни разу.
МК
Когда высокая конкуренция, шансов больше, если ты будешь скромным и терпеливым и попросишь меньше зп, чем другие. Шансов будет больше. А когда войдешь, закрепишься и получишь реальный опыт, тогда и гни своё.
V
нормальному работодателю нет интереса платить копейки, ибо через полгода—год человек уйдет в другое место на повышение ЗП
МК
А поднять ему зп через полгода не вариант?
V
Лучше уж sql подучить или что там спрашивают сейчас, чем продавливать за счёт скромности, терпеливости, и маленьких запросов
V
А зачем вообще заниматься этим, когда можно на старте предложить нормальную ЗП с заделом на рост?